Umumiy psixologiya kafedrasi eksperimental psixologiya

Ichki  va  tashqi  motivatsiya  o'zaro  bog'liq.  Dispozitsiyalar  ma'lum  bir  vaziyat  ta'siri  ostida 
yangilanishi  mumkin  va  ba'zi  holatlarning  faollashishi  sub'ektning  vaziyatni  idrok  etishining 
o'zgarishiga olib keladi. 
Harakat, motivatsiyadan farqli o'laroq, xatti-harakatlarning predmetiga tegishli bo'lgan narsa - bu uning 
doimiy shaxsiy mulki, ichkaridan ma'lum harakatlarni bajarishga undash. 
Odamning motivatsion sohasini quyidagi parametrlar bo'yicha baholash mumkin: 
- Motivatsion  sohaning  kengligi  turtki  beradigan  omillarning  sifatli  xilma-xilligini  anglatadi  -
 holatlar  (motivlar), ehtiyojlar va maqsadlar. 
Motivatsion  sohaning  moslashuvchanligi  shundan  iboratki,  ko'proq  umumiy  xarakterdagi  motivatsion 
motivatsiyani  qondirish  uchun  turli  xil  motivatsion  motivatorlardan  foydalanish  mumkin  (bitta  shaxs 
uchun  bilimga  bo'lgan  ehtiyoj  faqat  televizor  orqali  qondirilishi  mumkin,  boshqasi  uchun  turli  xil 
kitoblar, aloqa mavjud ...). 
Motivlarning ierarxiyasi. Ba'zi niyatlar va maqsadlar boshqalarga qaraganda kuchliroq va tez-tez paydo 
bo'ladi; boshqalar zaif va kamroq tez-tez yangilanadi. 
Leontyev  bittasini  tasvirlab  berdi harakatlantiruvchi  mexanizmmexanizm  nomini  olgan motivli  siljish: 
faoliyat  jarayonida,  qandaydir  sabablarga  ko'ra  intilayotgan  shaxs,  oxir  oqibat  mustaqil 
harakatlantiruvchi kuchga aylanadi, ya'ni motiv (ota-onalar bolani o'yinchoq sotib olib kitobni o'qishga 
undaydi, lekin bola kitobning o'ziga qiziqadi, keyin kitob o'qishga aylanadi. uning ehtiyojlari).  - Uning 

---

faoliyati  jarayonida  Yuzaga  keladigan  ehtiyojlar  sonini  kengaytirish  orqali  insonning  motivatsion 
sohasini rivojlantirish. 
Leontiev  ta'kidlaydi motivlarning  ikkita  funktsiyasi: motivatsiya  va  ma'no.  Sensor  shakllantiruvchi 
motivlar  faoliyatga  shaxsiy  ma'noni  beradi,  boshqalari,  ular  bilan  birga  keladigan  motivlar, 
rag'batlantiruvchi  omillar  (ijobiy  yoki  salbiy)  rolini  o'ynaydi  -  ba'zida  o'tkir  hissiy,  ta'sirchan  (Bular 
motivator-stimuli). 
Motivlar bo'lishi mumkin ongli ravishda yoki  ongsiz Shaxs yo'nalishini shakllantirishda asosiy rol ongli 
motivlarga tegishli. 
Agar ushbu faoliyatni rag'batlantiradigan sabablar unga bog'liq bo'lmasa, ular tashqi deyiladi .   
Agar motivlar faoliyatning o'ziga bevosita bog'liq bo'lsa, unda ular ichki deyiladi . 
Tashqi  motivlar  bo'linadi ommaviy:  altruistik  (odamlarga  yaxshilik  qilish), burch  va  burchlarning 
motivlari   (Vatan  oldida,  qarindoshlari  oldida  va  boshqalar)  va  boshqalar shaxsiy: baholash  uchun 
sabablar, muvaffaqiyat, farovonlik, o'zini tasdiqlash. 
Ichki  motivlarga  bo'linadi protsessual   (faoliyat  jarayoniga  qiziqish); samarali   (faoliyati  natijalariga 
qiziqish,  shu  jumladan  kognitiv)  va o'zini  rivojlantirish  sabablari (ularning  har  qanday  fazilatlari  va 
qobiliyatlarini rivojlantirish uchun). 
 
Har qanday murakkab hodisa singari, motivatsiya ham turli sabablarga ko'ra farq qiladi: 
Motivlarning manbasi bo'yicha.