Ҳудудий ва халқаро меҳнат тақсимоти

ЎЗБЕКИСТОНДА ЧЕТ ЭЛЛИКЛАРНИНГ МЕҲНАТ ҲУҚУҚЛАРИ
Меҳнат тўғрисидаги қонун ҳужжатлари иш берувчи билан тузилган меҳнат шартномаси бўйича Ўзбекистон Республикаси ҳудудида ишлаётган чет эл фуқаролари ҳамда фуқаролиги бўлмаган шахсларга ҳам татбиқ этилади.
Меҳнат кодекси 11-моддаси(«Миллий режим» тамойили)
Чет эллик юридик ва жисмоний шахсларга тўлиқ ёки қисман тегишли бўлган ва Ўзбекистон Республикаси ҳудудида жойлашган корхоналарда Ўзбекистон Республикасининг меҳнат тўғрисидаги қонун ҳужжатлари қўлланилади.
Меҳнат кодекси 12-моддаси
1) давлат хизматчиси;
2) судья, прокурор, терговчи, нотариус, адвокат, патент вакили;
3) фуқаролик ҳаво кемаси ёки тажриба авиациясида экипаж таркибига кириш ва бошқалар.
Ўзбекистон қонун ҳужжатларига кўра чет элликлар қуйидаги касб (лавозим)ларни эгаллаши чекланади:
ЧЕТ ЭЛЛИКЛАР МЕҲНАТИНИ ЧЕКЛАШ
Чет эллик корхонада ёки аниқ бир ёлловчида маълум бир мансабда ишлаш учун рухсатнома (work permit) талаб этилади (Филлипин, Бельгия, Финландия, ГФР, Люксембург).
Ёлловчиларга корхоналарда чет эллик ёки белгиланган пропорцияда миллий ишчиларни ёллашга рухсатнома бериш (employment authorzation) орқали чекланади (Австрия, Нидерландия, Панама).
Бир вақтнинг ўзида ҳам ишчидан (work permit), ҳам ёлловчидан (employment authorization) махсус рухсатномаларга эга бўлиш талаб қилинади (Бельгия).
ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИДА ХОРИЖИЙ ИШЧИ КУЧЛАРИНИ ЖАЛБ ҚИЛИШ ВА УЛАРДАН ФОЙДАЛАНИШ ТАРТИБИ
Чет элликларга Ўзбекистонда меҳнат қилиш ҳуқуқини берувчи ҳужжат
Меҳнат фаолиятини амалга ошириш мақсадида Ўзбекистон Республикасига келувчи хорижий фуқаро иш берувчи томонидан олинган рухсатнома асосида унинг номига берилган меҳнат фаолияти ҳуқуқи тасдиқномаси бўлгандагина Ўзбекистон Республикаси ҳудудида ишлаши мумкин.
Рухсатнома олиш ҳуқуқига эга бўлган шахслар
1) Ўзбекистон юридик шахслари
2) Ўзбекистондаги хорижий инвестиция иштирокидаги корхоналар
3) Ўз шахсий хўжалигида ёлланган ходимлар меҳнатидан фойдаланувчи Ўзбекистон ва хорижий жисмоний шахслар