Учкўприк тумани хтбга қарашли 6- умумий ўрта таълим мактаби ходимлари, ўқитувчи-педагог ходимларига қўшимча устама ва рағбатлантириш тўловлари ҳақида маълумот



Download 0,94 Mb.
bet8/10
Sana14.06.2022
Hajmi0,94 Mb.
#670799
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Bog'liq
6-мактаб устама

(ҳа,йўқ)

Мавжуд эмас
(ҳа,йўқ)

Мавжуд
(Ф.И.О)

Лавозими

Тўланади

Тўланмайди

1

1







































Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 7-iyundagi 471-son qaroriga 2-ilova Ixtisoslashtirilgan umumtaiim muassasalariga yapon tili bo‘yicha o‘qituvchilami jalb qilish, ulami moddiy jihatdan qoilab-quwatlash maqsadida yapon tili fani o‘qituvchilariga lavozim maoshining ellik foizigacha miqdorida qo‘shimcha haq toianadi.



Мавжуд
(ҳа,йўқ)



Мавжуд эмас
(ҳа,йўқ)

Мавжуд
(Ф.И.О)

Лавозими

Тўланади

Тўланмайди

1





















Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 6-sentabrdagi 743-son qarori bilan tasdiqlangan Tabiiy-iqlim va maishiy sharoitlari og‘ir va noqulay boigan joylarda ishlovchi xodimlar mehnatiga haq toiashga tuman koeffisiyentlarini, shuningdek, ularga har yili beriladigan qo‘shimcha ta’tilning eng kam muddatini belgilash va qoilash tartibi to ‘g‘risidagi nizomning 5-bandi Mehnat sharoitlari noqulay boigan joylarda ishlaganlik uchun ustama miqdori ish haqining 0 ‘zbekiston Respublikasi qonun hujjatlariga muvofiq belgilangan va ustama hisoblanadigan oydan keyingi oyning boshida amal qiladigan: 2019-yil 1-sentabrgacha — eng kam oylik ish haqining to‘rt baravari miqdoridan, 2019-yil 1-sentabrdan boshlab mehnatga haq toiash eng kam miqdorining 1,4 baravari miqdoridan ortiq boimagan ish haqi summasidan hisoblanadi



Мавжуд
(ҳа,йўқ)



Мавжуд эмас
(ҳа,йўқ)

Мавжуд
(Ф.И.О)

Лавозими

Тўланади

Тўланмайди

1





















Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 30-sentabrdagi 823-son qarori bilan tasdiqlangan Umumiy o‘rta taiim muassasalarining o‘mak koisatgan xodimlarini rag‘batlantirishning direktor jamg‘armasini tashkil etish va uning mablagiaridan foydalanish tartibi to‘g‘risidagi nizomning 21-23, 241, 25, 26, 30, SO^bandlari va 3-ilovasi Pedagog xodimlaming faoliyatini baholash mezonlari asosida to‘plagan umumiy ballari bo‘yicha ularga quyidagi miqdorlarda ustama haq belgilanadi: 65 — 70 ball to‘plasa — 10 foiz; 71 — 75-ball to‘plasa— 15 foiz 76 — 80 ball to‘plasa — 20 foiz 81 — 85 ball to‘plasa — 25 foiz 86 — 90 ball to‘plasa — 30 foiz 91 — 95 ball to‘plasa — 35 foiz 96 — 100 ball to‘plasa — 40 foiz. Kutubxona xodimlarining faoliyatini baholash mezonlari asosida to‘plangan umumiy ballari bo‘yicha ularga quyidagi miqdorlarda ustama haq belgilanadi: 65 — 75 ball to‘plasa — 10 foiz; 76 — 85-ball to‘plasa— 15 foiz; 86 — 100 ball to‘plasa — 20 foiz. Psixolog xodimlarining faoliyatini baholash mezonlari asosida to‘plangan umumiy ballari bocyicha ularga quyidagi miqdorlarda ustama haq belgilanadi: 65 — 75 ball to‘plasa — 10 foiz; 76 — 85-ball to‘plasa— 15 foiz; 86 — 100 ball to‘plasa — 20 foiz. Taiim darajasi yuqori boimagan umumiy o‘rta taiim muassasalariga boshqa hududlardan jalb etilgan oliy va birinchi toifaga ega o‘qituvchi-pedagoglaming amalda ishlagan umumtaiim muassasasining direktor jamg‘armasidan belgilangan ustama haq (foiz)lari bir ocquv yili davomida saqlanadi._ Umumtaiim muassasasining pedagog xodimlari faoliyati davomida xalqaro baholash dasturlari bo‘yicha xalqaro tadqiqotlarga o‘quvchilami tayyorlab borish ishlariga munosib hissa qo‘shgan pedagog xodimlarga mazkur Nizomning 21-bandida ko‘rsatilgan ustamalar o‘miga bazaviy tarif stavkasiga nisbatan har oylik 100 foiz boigan ustama haq toianadi. Umumtaiim muassasasida o‘quv-tarbiya jarayoni sifatini yanada yaxshilash, fanlararo integrasiyani kuchaytirish, ta’lim va tarbiya jarayonini zamonaviy pedagogik texnologiyalar asosida tashkil etish, STEAM yondashuvini samarali tatbiq etish, taiim jarayonida pedagog xodimlarga o‘z vaqtida metodik yordamni tashkil etish, ulaming kasbiy va metodik mahoratini hamda malakasini oshirishda faolligi uchun Ishchi guruhning qarori bilan (mazkur Nizomning 4-bandida belgilangan o‘qituvchilar umumiy sonining 50 foizidan tashqari) umumtaiim muassasasining fan yo'nalishlari bo‘yicha uslubiy birlashmalari rahbarlari bazaviy tarif stavkalariga 10 foiz har oylik ustama haq belgilanishi mumkin. Xalqaro matematika olimpiyadasi — International Mathematical Olympiad (IMO), Xalqaro flzika olimpiyadasi — International Physics Olympiad (IPhO), Xalqaro kimyo olimpiyadasi — International Chemistry Olympiad (IChO), Xalqaro biologiya olimpiyadasi — International Biology Olympiad (IBO), Xalqaro informatika olimpiyadasi — International Olympiad in Informatics (IOI) g‘oliblarini tayyorlagan o‘qituvchilar va taiim muassasasi direktorlariga navbatdagi o‘quv yili uchun Jamg‘arma mablagiari hisobidan oltin, kumush va bronza medallariga qarab tegishincha qo‘shimcha 200,175 va 150 foizlik ustama haq toianadi. Umumtaiim muassasalari bitiruvchilarining oliy hamda professional taiim tashkilotlariga o‘qishga kirish hamda ishga joylashish ko‘rsatkichlari asosida har yili 1-fevralga qadar o‘tgan yilgi erishilgan natijalardan kelib chiqib, Jamg‘arma mablagiari hisobidan umumtaiim muassasalari rahbar xodimlari quyidagi mehnatga haq toiashning eng kam miqdorida ragcbatlantiriladi: o‘quvchilarining 90 foizi va undan ortiq qismi oliy hamda professional taiim tashkilotlariga o‘qishga qabul qilingan va (yoki) ishga joylashgan umumtaiim muassasalarining direktorlari — 12 baravar, direktori o‘rinbosarlari — 6 baravardan; o‘quvchilarining 85 — 89 foiz qismi oliy hamda professional taiim tashkilotlariga o‘qishga qabul qilingan va (yoki) ishga joylashgan umumtaiim muassasalarining direktorlari — 9 baravar, direktor o‘rinbosarlari — 4,5 baravardan;_____________ o‘quvchilarining 80 — 84 foiz qismi oliy hamda professional taiim tashkilotlariga o‘qishga qabul qilingan va (yoki) ishga joylashgan umumtaiim muassasalarining direktorlari — 6 baravar, direktor o‘rinbosarlari — 3 baravardan. Hududiy, respublika va xalqaro fan olimpiyadalarida sovrinli oiinlami qoiga kiritgan o‘quvchilami tayyorlaganligi uchun Umumtaiim muassasalarining o‘qituvchilarini direktor jamg‘armasi hisobidan eng kam oylik ish haqining 5 baravaridan 50 baravarigacha miqdorda bir martalik pul mukofoti bilan taqdirlanadi



Мавжуд


Download 0,94 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish