Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению бакалавриата 080100 «Экономика»

Вопросы для повторения

1. 
   Сущность и роль принципов менеджмента.
   
2. 
   Принципы менеджмента Т. Эмерсона, Ф. Тейлора, А. Файоля. Общее и отличия.
   
3. 
   Классификация принципов управления. Общие и частные принципы.
   
4. 
   Основные направления современного развития принципов менеджмента.
   
5. 
   В чем проявляется сложность и непредсказуемость окружающего мира. Пути преодоления.
   

4. Социальная ответственность и этика
менеджмента
Понятие социальной ответственности. Основные концепции социальной ответственности.
Виды и направления социальной ответственности.
Аргументы в поддержку и против социальной ответственности.
Нормы и стандарты в области социальной ответственности, принятые в международной практике.
Понимание принципов корпоративной социальной ответственности в России.
4.1. Понятие социальной ответственности. Основные концепции социальной ответственности
В начале ХХI века в специальной и публицистической литературе по бизнесу все чаще стали встречаться термины «корпоративная социальная ответственность», «социальные инвестиции», «этика управления», «нравственные принципы». Зачем они нужны бизнесу и какая от них ему выгода?
Можно выделить три основные толкования теории социально-ответственного бизнеса.
Первая – традиционная – основывается на том, что единственная ответственность бизнеса – увеличение прибыли для своих акционеров. Эту позицию сформулировал Лауреат Нобелевской премии по экономике Милтон Фридман в 1971 г. теорию корпоративного эгоизма: «Существует одна и только одна социальная ответственность бизнеса: использовать свои ресурсы и энергию в действиях, ведущих к увеличению прибыли, пока это осуществляется в пределах правил игры».
Вторая точка зрения прямо противоположна теории Фридмана. Появилась она одновременно с его статьей в Америке – теория корпоративного альтруизма и принадлежит Комитету по экономическому развитию, который в своих рекомендациях указывал, что «корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшении качества американской жизни».
Третья позиция это «центристская» теория, теория «разумного эгоизма». Суть её в том, что социальная ответственность бизнеса – просто «хороший бизнес», поскольку сокращает долгосрочные потери прибыли. Направляя средства на социальные и филантропические программы, корпорация сокращает свои текущие прибыли, но в долгосрочной перспективе создает благоприятное социальное окружение и, следовательно, устойчивые прибыли. Социально ответственное поведение – это возможность для корпорации реализовать свои основные потребности в выживании, безопасности и устойчивости.