Учебная программа по дисциплине «Психологическое консультирование и психокоррекция» 2 Список рекомендуемой литературы

К принципам
-
нормам
относятся следующие:
1.
Откровенность и искренность. 
2.
Отказ от использования «ярлыков». Участники группы должны стремиться к 
пониманию, а не к оценке. Оценки 
— 
это ярлыки, которыми мы обозначаем человека 
в целом. 
3.
Конструктивная обратная связь выражается в передаче своих чувств, даже 
негативных. 
4.
Контроль поведения. Во время специальных групповых занятий иногда 
позволяется или поощряется реализация своих чувств, но только при условии 
контроля. Например: отреагирование аффектов в психодраматической сцене; 
пантомимическое выражение желаний и чувств в психогимнастике; выражение 
подавляемых чувств при помощи приемов, практикуемых в энкаутер
-
группах
. 
5.
Ответственность. Каждый участник группы берёт на себя ответственность за 
своё поведение, слова, за посещение занятий. Если участник захочет покинуть 
группу, то обязан всех предупредить, а не исчезать.
6.
Правило «Стоп». Каждый участник имеет право без каких
-
либо объяснений 
остановить любой разговор, касающийся его личности. Остальные члены группы 
обязаны уважительно отнестись к его просьбе. Это право дает участникам 
уверенность и чувство самозащиты против давления группы. Обладание этим 
правом приводит к тому, что к нему прибегают очень редко.
7.
Соблюдение конфиденциальности. Это требование не
вынесения за пределы 
группы информации интимного характера. В аналитически
-
ориентированных 
группах это правило формулируется еще более определенно:
— 
члены группы обязаны молчать обо всем, что происходит в группе;
— 
не должны обсуждать за пределами группы то, что происходит внутри.
8. 
Толерантность. Клиенты должны с терпимостью относиться ко всем 
откровенным суждениям других участников группы, хотя содержание этих 
суждений может не соответствовать их собственным убеждениям и их собствен
- 

---

ной морали. Каждая группа может вырабатывать и другие нормы, специфичные для 
нее.
Структура группы и лидерства, групповые роли 
Структура группы, с одной стороны, чисто формальная (тренер и клиенты), с 
другой 
— 
неформальная, т.е. формируемая интерперсональным взаимодействием 
людей. Структура группы связана с теми ролями, которые выполняют ее участники.