У рпшишни истдймдн —

Энди балларингизни дисобланг.
17 ва ундан куп балл. Тадбиркор учун керак 
буладиган дамма хислатлар сизда бор. Собитда- 
дамлик, куч ва ирода, узига булган ишонч дар 
дандай ишда муваффадият дозонишингизга ёр­
дам беради. Энг мудими, гоянгиз шунга лойид 
булсин!
13-17 балл. Ю тудларга эришиш имкония­
тингиз тадбиркор сифатида у дадар катта эмас. 
Аммо сиз омадли тижоратчи булишингиз мум- 
кин.
13 баллдан кам. Сиздан яхши тадбиркор 
чидиши амри мадол. Эркин тадбиркор сифа­
тида иш бошлашдан олдин тажриба тупланг, уз 
дизидишларингиз, имконият ва истакларингиз- 
ни яна бир бор урганинг.
УЗ ИШИНГИЗДАН МАМНУНМИСИЗ
Куйида келтирилган дайси фикрга кушиласиз, 
дайсиларига йуд - буни белгиланг: тула донида- 
ман - 1 балл; донидаман - 2 балл; унча донидмай- 
ман - 3 балл; умуман донидмайман - 5 балл.
89

---

1. Сиз ишлаётган ташкилот.
2. Меднатнинг моддий шартлари.
3. Ишнинг узи.
4. Ишчилар фаолиятининг тартибга солингани.
5. Бошлиднинг бошдариш усули.
6. Бошлиднинг касбий маълумоти, билими.
7. Худди шу иш учун бошда ташкилотлар би­
лан таддослагандаги маошингиз.
8. Касбий юксалиш.
9. Юксалиш имконияти.
10. Ишда тажриба ва истеъдодингиздан фой- 
даланиш имконияти.
11. Иш куни вадти.
12. Хрзирги пайтда иш дидираётган булсан- 
гиз, ишдан донидиш сизнинг дарорингизга дай 
дараж ада таъсир дилган буларди?
13. Агар танлаш имконияти булганда дозирги 
ж ойда яна 5 йил ишлаган булармидингиз?
Балларингизни %исобланг.
Умумий дисобда 14 баллдан 69 баллгача 
йигиш мумкин. Баллар данча юдори булса, до- 
зирги ишлаб турган иш жойингиздан шунча кам 
донидасиз. Агар 60-69 балл туплаган булсангиз, 
иш жойингиз ёки фаолият, касб-дунарингизни 
узгартириш дадида уйлаб куринг.