Types of questions

Kamtarinlik — bunday rahbar kamtarlikning deyarli har doim iste'dodga to'g'ri mutanosib ekanligini, kamtarlikni yetishmasligi esa nodonlikning darakchisi ekanligini yaxshi tushunadi.

• Kamtarinlik — bunday rahbar kamtarlikning deyarli har doim iste'dodga to'g'ri mutanosib ekanligini, kamtarlikni yetishmasligi esa nodonlikning darakchisi ekanligini yaxshi tushunadi.
• Samimiy xushmuomalalik — bunday rahbar sofdil, ochiq ko'ngil bo'ladi, chin yurakdan gapiradi. Qo'l ostidagilarga sadoqat bilan ixlos qo'yib xizmat qiladi. Ular samimiylikning og'ir va juda nozik masala, u aql va chuqur ma'naviy odobni talab etishini, sbuningdek, kimki o'zgalar bilan nosamimiy munosabatda bo'lishga odatlangan ekan, u pirovard natijada o'z-o'ziga ham samimiy bo'lolmay qolishini yaxshi tushunishadi.

Donolarning aytishlaricha, xushmuomalalikning o'nta belgisi bor. Ular quyidagilar: insof, aql, ilm, olijanoblik, ko'rkam fe'l, yaxshilik, sabr va muloyimlik.

• Donolarning aytishlaricha, xushmuomalalikning o'nta belgisi bor. Ular quyidagilar: insof, aql, ilm, olijanoblik, ko'rkam fe'l, yaxshilik, sabr va muloyimlik.
• Rahmdillik — bunday rahbar barchaga rahm-shafqatli bo'ladi. Ular boshqalarni ko'p narsad- i echirishadi, ammo o'zlarini hech narsada kechirishmaydi. Ular r lhm-shavqat insonlarning eng oliy fazilatlaridan biri ekanligini, rahm-shavqatli kishi doimo odamlarga yordam qo'lini cho'zishini, oj . va notavon kishilardan xabar olib turish lozimligini yaxshi tushunadilar.
• Xushxulqlilik — bunday rahbar inson go'zalligining asosi uning chiroyli xulqida ekanligini, aynan xushxulqlik insonni ulug'likka olib borishini, yoqimli xulq egasidan barcha katta-kichik xursand bo'lishini, bunday xulq egasi boshqalarni xursand qilishdan tashqari, o'zi ham doimo xursand yurishini, boshqalardan esa o'ziga muhabbat va muloyimlik qaytishini yaxshi tushunadi.

Donolarning fikricha, xushxulqlikning o'nta nishonasi bor:

• Donolarning fikricha, xushxulqlikning o'nta nishonasi bor:
• Yaxshi ishlarda odamlar bilan hamisha birga bo'lish;
• Nafs ko'yiga kirmaslik;
• O'zgalar aybini qidirmaslik;
• Birovda biror ayb sodir bo'lsa, uni yaxshilikka yo'yish.
• Aybdor uzr so'rasa, aybni kechirish.
• Muhtojlar hojatini chiqarish;
• O'zi haqida o'ylayvermay, boshqalar haqida ham qayg'urish.
• O'z aybiga iqror bo'lish.
• Ochiq yuzli bo'lish.
• Xushmuomala bo'lish.