|
2. ОБЯЗАННОСТИ
Разрабатывает, планирует и осуществляет мероприятия, направленные на максимально полное обеспечение дерматовенерологической помощи населению.
Способствует внедрению новых и совершенствованию существующих организационных форм и методов работы персонала диспансера, направленных на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебно-профилактической помощи.
Обеспечивает своевременное и качественное проведение лечебно-диагностических процедур, врачебных назначений, манипуляций и т.д., высокое качество ухода за больными, качество, рациональность и безопасность диетического питания для стационарных больных;
Разрабатывает перспективные и текущие планы работы диспансера, представляет их для утверждения в вышестоящий орган управления здравоохранением и обеспечивает их выполнение;
Заключает договора и осуществляет контроль за их выполнением.
Ежегодно проводит анализ и составляет отчет:
о лечебной деятельности (по установленным формам);
о финансово-хозяйственной деятельности и развитии материально-технической базы диспансера, определяя конкретные мероприятия на следующий год;
о работе с кадрами.
Участвует в составлении статистических и других отчетов, обеспечивает их достоверность и представляет их в установленные сроки соответствующим органам в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
Скрепляет личной подписью счета на оплату, табели на зарплату, приказы по диспансеру и другие документы, относящиеся к его компетенции.
Ведет в установленном порядке прием посетителей и сотрудников диспансера.
Ежедневно просматривает всю входящую служебную почту, накладывает резолюции с указанием исполнителя и сроков исполнения.
Доводит до сведения сотрудников, в части их касающейся, приказы, распоряжения, инструкции и другие документы распорядительного характера, связанные с деятельностью диспансера.
Организует своевременное и качественное рассмотрение писем, жалоб и заявлений по вопросам деятельности диспансера, принятие по каждому из них конкретных решений и контролирует их выполнение.
Осуществляет общий контроль за деятельностью всех подразделений диспансера и подчиненного персонала, осуществляет регулярный контроль за качеством проводимых диагностических, лечебных и профилактических мероприятий.
Организует разработку и утверждает должностные инструкции для сотрудников, а также совместно с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников коллективный договор и правила внутреннего распорядка.
Укомплектовывает кадрами штатные должности всех категорий работающих.
Обеспечивает рациональное использование трудовых, финансовых и материальных ресурсов.
Контролирует соблюдение правил и норм техники безопасности охраны труда и противопожарной безопасности.
Обеспечивает совместно с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников проведение мероприятий по охране труда (обязательные периодические и профилактические медицинские осмотры и др.).
Контролирует выполнение правил санитарно-противоэпидемического режима диспансера, обеспечивает содержание помещений лечебного учреждения в надлежащем санитарно - гигиеническом состоянии путем организации и проведения текущего и капитального ремонта, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.
Обеспечивает бесперебойную работу медицинской аппаратуры, машин и механизмов, инженерно-технических коммуникаций и сооружений, бесперебойное снабжение необходимыми средствами и материалами медицинского и хозяйственного назначения;
Определяет перечень изношенного медицинского оборудования, аппаратуры, автотранспорта и других материальных ценностей, подлежащих к замене.
Своевременно информирует руководителя соответствующего органа управления здравоохранением о выявленных недостатках в диагностике и лечении больных по профилю в других медицинских учреждениях;
Строго соблюдает финансовую дисциплину, придерживаясь сметы расходов денежных средств, материальных ценностей, медикаментозных средств. Несёт ответственность за целесообразное расходование финансовых средств, материалов, реактивов и других материальных ценностей, соблюдение трудовой дисциплины сотрудников кожно-венерологического диспансера.
Обеспечивает охрану материальных ценностей, медикаментов, реактивов, бланков специального учета (металлические шкафы, сейфы, охранная сигнализация), а также противопожарную безопасность всех помещений.
Комиссионно, не реже одного раза в год, проводит инвентаризацию имущества, списывая пришедший в негодность мягкий и жесткий инвентарь, медицинскую аппаратуру и оборудование.
Планирует и обеспечивает систематическое повышение квалификации врачей дерматовенерологов обслуживаемой территории. Утверждает план повышения квалификации врачей диспансера и обеспечивает его выполнение.
Систематически проводит мероприятия по повышению квалификации сотрудников диспансера, а также врачей дерматовенерологов и других смежных специалистов на обслуживаемой территории (научно-практические конференции, разборы больных, семинары, совещания и т. д.).
Способствует внедрению передового опыта лучших лечебных учреждений и научной организации труда в деятельность диспансера.
Обеспечивает действия сотрудников учреждения в чрезвычайных условиях.
По получении сигнала, принимает меры по ликвидации и расследовании всех чрезвычайных происшествий в учреждении и информирует о случившемся руководителя вышестоящего органа управления здравоохранением.
Отчитывается перед коллективом о результатах деятельности за год и задачах на перспективу.
Обеспечивает соблюдение персоналом норм этики и деонтологии.
Do'stlaringiz bilan baham: |
