Тренинг для тренеров на 100% Секреты интенсивного обучения

Культурный шок—это по-нашему! 
Загадочные организационно-деятельностные игры (ОДИ) появились на стыке 70-80-х гг. под 
руководством Г. П. Щедровицкого. Здесь все родное, отечественное, никакого культурного 
импорта. А значит — масштаб и широта во всем: от задач по количества участников. Участниками 
могла стать любая крупная организация или отрасль, или регион. Или несколько регионов. Или 
целая страна? 
По форме ОДИ — сложный прообраз корпоративного тренинга. На закрытой площадке в ходе 
многодневной групповой работы обсуждается, анализируется и, возможно, решается ор-

---

ганизационная проблема, обычно реорганизация учреждения (отрасли, региона, страны) или 
развития (то же по списку). Поэтому если тренинг — то массовый. 
Тренерская команда представлена экзотическими позициями «игротехников» и «методологов». 
Отличительный признак — закрытая и замысловатая лексика с опорой на ключевое понятие — 
«мыследеятельность». Участники в восторге, сложная лексика нравится как причастность к 
большому и значимому. 
Наличие игры в заголовке ОДИ не должно вас смущать. Игр, в привычном для тренеров 
понимании, не было и нет. Основа и двигатель ОДИ — конфликты мнений, представлений, 
позиций. Именно проблемность и конфликт — основа для поиска решения, анализа ситуации, 
личностного роста участников. Конфликтов в ОДИ не боятся и не избегают. 
Сложность освоения технологии ОДИ в силу ограниченности источников, закрытости лексики, 
междисциплинарного подхода, наряду с повышенной «конфликтностью», заметно ограничила 
круг революционеров и отдалила их от основной массы тренерского народа. Поэтому смутные 
представления об ОДИ в современной практике и общественном мнении существуют в пестром 
диапазоне — от интеллектуальной элитарности до интеллектуального сектантства. 
Тем не менее каждое упоминание в прессе о корпоративном тренинге для любого гиганта 
отечественного производства, реформе отрасли и секторов экономики не обходится без 
специфичной лексики ОДИ. Возможно, это и есть успешный скромный опыт преемственности 
отечественных традиций в тренинге.