Tosmkent oavlat p e o a g o g ik a u n IV e r s it e t I

1 
ходимнинг талабига кура мехнат шартларини yiraprnpnoira й^^л 
куйилади:
-иш берувчи, агар мехнат шартл^ини саклашнинг имкони 
булмаса ёки бундай узгаришларни технологиядаги, ишлаб чикариш 
ва мехнатни ташкил этишдаги, ходимлар сонини ёки иш тарзини 
узгартиришга олиб келган ишлар (махсулот, хизматлгф) хажмини 
кискартиришдаги 
з^гаришлар 
белгиланган 
булса, 
уларни 
узгартиришга хаклидир. Мехнат шартларини кейинги узгартириш 
тз^исида ходим камида икки ой олдин ёзма равишда, тилхат берган 
холда огохлантирилиши керак. Бу муддатни кискартиришга факат 
ходимнинг розилиги бипан Й5^л куйилади.
Бу холда мехнат шартномасини бек(^ килишга куйидаги 
мажбурий шартлар мавжуд б^^лганда йул куйилади;
а) 
агар ходим мехнатнинг янги шарт-шароитида ишлашни 
давом этгиришга рози булмаса;
б) 
агар мехнатнинг илгариги шарт-шароитини саклаб колиш 
мумкин булмаса. 
‘
8.1.33. Ходим конунчиликда кузда тутилган холларда мехнат 
шартларини зЬгарпфишни ёзма равишда талаб килишга хаклндир 
(хомиладор аёл ёки 14 ёшгача боласи булган 16 ёшгача ногирон 
боласи булган) аёллар илтимосига к^фа тулик булмаган иш кунини 
ёки тулик булмаган иш хафтасини белгилаш, тиббий хулосага кура 
хомиладор аёлларга, ногиронларга ВТЭК тавсияларига к^фа мехнат 
шартномасини узгартириш ва х к.
56

---

8.1.34. Иш 
берувчи ходимнинг талабини у берилганидан 
кейин уч кун ичида к ^ и б чикиши шарт. Талабни кондиришдан бош 
тортилган холда иш берувчи ходимга бош тортиш сабабини маълум 
килиши шарт.
8.1.35. Ходим иш берувчи томонидан мехлат шартлари 
ЗЬгартирилиши, шунингдек, унинг ходим талабига к>ра мехнат 
шартларини зЬгартиришни рад этиши хусусида судга шикоят 
килишга )^аклидир.
8.1.36. Иш берувчи ходимнинг факат унинг розилиги билан 
бошка доимий ёки вактинчалик ишга здказиши мумкин.
8.1.37. Томонларнинг келишувига биноан ишга кабул килиш 
пайтида хам, ундан кейин хам. ходим томонидан асосий иш буйича 
вазифалардан ташкари касблар (лавозимлар)ни }финдошлик асосвда 
олиб 
бориш, 
хизмат 
курсатиш 
худудини 
кенгайтириш, 
бажариладиган ишлар хажмини к5^айтириш (бундан кейин- 
касбларни >финдошлик асосида олиб бориш) тартибида кушимча 
мажбуриятларни бажариши келишиб олиниши мумкин.
Курсатилган ишларни ходим асосий иш учун ажратилган вактда 
бажаради. Уларни бажариш тартиби ва мехнатга хак тулаш микдори 
томонларнинг келишуви билан белгиланади.
Касбларни бирга олиб бориш тартибида ишларни бажаришнинг 
канча давом этиши муайян муддатга хам, уни чекламасдан хдм 
шартлаб куйилиши мумкин.
Шартланган муддат тугаганидан сунг касбларни бир-бирига 
кушиб олиб бориш хусусвда мазкур ходим билан белгиланган 
шартлар бекор килинади.
Касбларни ^индошлик асосида олиб бориш ва уни бекор килиш 
шартномасида 
акс 
эттирилади 
ва 
иш 
берувчи- 
университетнинг тегишли буйруги билан расмийлаштирилади.
8.1.38. Ходим мазкур коидаларнинг 4.25-бандида белгиланган 
тартибда мехнат шартномасини исталган вактда бекор килишга 
хаклидир.
8.1.39. Узининг мехнат шартномасини бекор килиш тугрисвдаги 
нияти хусусида ходим тегишли аризани ходимлар булимига (иш
57

---

берувчи томонидан белгиланган боища жойга) топшириш йули билан 
икки хафта олдин иш берувчини ёзма равишда огохлантиришга 
мажбурдир. Хатто томонлар келишилган такдирда хам бу муддатни 
узайтиришга йул куйилмайди.
8.1.40. Ходимнинг берган аризаси руйхатга олиниши шарт. 
Ариза р5^йхатга олинишццан катьий назар у берилган кундан бошлаб 
огохлантириш мудцати бошланади.
8.1.41. Ходим томонидан берилган ариза у берилган кундан 
кейинги 
кундан 
кечиктирмай 
университет 
рахбариятига 
топширилади.
Ходимнинг аризаси узрли сабаблар буйича ишни давом этгириш 
мумкин эмаслиги билан шартланган холда иш берувчи мехнат 
ш^тномасини аризада к^фсатилган муддатда бекор килишга 
мажбурдир.