Tosmkent oavlat p e o a g o g ik a u n IV e r s it e t I

5
^идан-тугри 
мурожаат килиш оркали амалга оширилади;
8.1.2. Ишга кабул килишга ун олти ёшдан йул 
1
?уйилади;
Ёшларни мехнатга тайёрлаш учун умумтаълим мактаблари, 5фта
махсус, касб-хунар укув юртларининг у^^'^иларини уларнинг 
соглигига хамда маънавий ва ахлокий камол тогташига зиён 
етказмайдиган, таълим олиш жараёнини бузмайдиган енгил ишни
49

---

укишдан б ) ^ вактида бажариши учун - улар 
ун
беш ёшга тулганидан 
кейин ота-онасидан бирининг ёки ота- онасининг урнини босувчи 
шахслардан бирининг ёзма розилиги билан ишга кабул кнлишга йул 
к5^илади. (УзРнинг 24.09.2009 йил УРК-239-сон Конунининг 1- 
моддасини 1“ бацдига асосан тахрирга 2 
f q ic m
кириталди). Ун саккиз 
ешга тулмаган шахсларни ишга кабул килиш Мехнат Кодекснинг 
241-моддаснда назарда тутилган талабларга риоя эталган холда 
амалга опгарилади.
8.1.3. Ишга кабул килинаёттацда ишга кирувчи куйидаги 
хужжатларни такдим этиши шарт:
-паспорт (ёки унинг \рнини босувчи хужжат), 5^ олти ёшга 
етмаган шахслар эса тугилганлик тугрисидаги гувохнома ва яшаш 
жойцдан маълумотнома;
-чет 
ЭЛ 
фукаролари, 
паспортдан 
ташкари, 
Узбекистон 
Республикаснда яшаш ва мехнат гувохномасини такдим этишлари 
шарт. Фукаролиги булмаган шахслар эса фукаролиги йук шахснинг 
гувохномаси ва Узбекистон Республикаснда яшаш учун гувохномани 
такдим этадилар;
8.1.4. Ишга биринчи марта кираёттан шахслардан бошкалар 
мехнат дафтарчасини такдим этадил^;
8.1.5. Уриндошлик асосцда ишга к»фаётган шахе мехнат 
дафтарчасининг 5фнига асосий иш жойидан маълумотнома такдим 
этиши керак;
8.1.6. Харбий билет (харбий хизматчилар учун) ёки кайд 
гувохномаси (армияга чакирилувчилар учун);
8.1.7. Бажариш учун конунчиликка мувофик факат махсус 
маълумотга ёки махсус тайёргарликка эга б5^лган шахсларгина 
куйнлиши мумкин булган ишга кириш пайтода маълумот т^^грисида 
давлат намунасидаги хужжат (диплом);
8.1.8. Профессор-укитувчилар (кафедра мудири, профессор, 
доцент, катта укитувчи, укитувчи,) таркибцдаги лавозимларни 
эгаллаш Узбекистон Республикасининг «Таълим т^ и си д а» ги
конунининг 5-моддасига хамда Узбекистон Республикаси Вазирлар 
Махкамасининг 2006 йил 10 февралдаги 20- сон кгфори билан
50

---

тасдикланган “Олий таълим муассасаларига педагог ходимларни 
танлов асосида ишга кабул килиш тартиби тугрисида”ги Низомга 
мувофик танлов асосида амалга оширилади. Танловдан >^ан 
мутахассислар билан мехнат шартномаси беш йилга тузилиб, ректор 
буйруги 
асосида 
тегишли 
лавозимда 
ишлаш 
учун 
расмийлаштирилади;
8.1.9. Мехнат шартномасига мувофик ишга кабул килиш иш 
берувчиниш' буйругига асосан расмийлаштирилади (УзР Мехнат 
Кодекси 82-модда).
Иш берувчи ишга кираётган шахсдан бошка хужжатларни талаб 
килишга хдкли эмас.