Toshkent shahar kasbiy ta’limni rivojlantirish va muvofiqlashtirish xududiy boshqarmasi


Guruhlarga bo’lib  topshiriq  bеradi va bajarganliklariga qarab



Download 7,24 Mb.
Pdf ko'rish
bet91/374
Sana31.12.2021
Hajmi7,24 Mb.
#272003
1   ...   87   88   89   90   91   92   93   94   ...   374
Bog'liq
Kasb etikasi qo'llanma

Guruhlarga bo’lib  topshiriq  bеradi va bajarganliklariga qarab 

baholanadi. 

 

 

 

            

1- guruh        2- guruh                 3- guruh            4- guruh 

Guruhlar bildirgan fikrlarni kеyingi guruhlar takrorlamasligi uchun diqqat  

bilan eshitib, bir xil ma´lumotlarni o´chirib boradilar. Muammoni bahsga aylantirish  

kеrak emas.  

Ularni o´qituvchini o´zi asoslab xulosa yasashi va baholashi kеrak.     

 

 

 



 

 

 



 

 

 



 


10-ilova   



U.O.K.xodimlarining ruhiyatiga ta’sir  qiluvchi omillar 



 

mavzusiga”Kichik guruxlarga ajratish.” 

usulini qo’llash 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

 

 

 

 

 

U.O.K.xodimlarining ruhiyatiga ta’sir  qiluvchi omillarini

 

o’rganish

 

 

 



texnologiyasini o’rganish. chetga  chiqishlar. 

Shaxsiy 


qadriyatlar 

tushunchalarini 

taxlilini tuzish 

Oshpazlikda 

etik 

me’yorlarni 



taxlilini 

 tuzish 


 

Biznes 


etikasi 

taxlilini 

tuzish 

 

Oshpazlik



da etik 

me’yorlar

ni 

taqdim 


etadilar

 

 



U

 Biznes 


etikasi 

taxlilini 

taqdim 

etadilar


 

Etik 


hulqning 

buzulishiga 

tushunchalari

ni taxlili 

 

Etik 


hulqning 

buzulishi

ga 

tushunchal



arini 

taqdim 


etadilar

 

 



Shaxsiy 

qadriyatla

taxlilini 



taqdim 

etadilar 

 

              



O’qituvchi ko’rsatma beradi va yo’naltiradi 

       Berilgan javoblar muxokama  va taxlil qilinadi 




 

11- ilova 

 

                               

  

Uyga vazifa 

 

Tezkor so’rovga tayyorlanish 

№ 

Savollar 



Javoblari 

Biznesning jamiyat oldidagi mas’uliyati 



 

Etika to’g’ri kelmaydigan xarakat uchun 



 

Pochta va  telegraf  ma’lumotlarini qalbakilashtirgan 



 

Etik me’yorlar 



 

Boshqaruvchi va bo’ysunuvchilarning xulq va xatti xarakatlar  



to’g’risidagi ko’rsatmalar. 

 

 



Pora olmaslik.Halol pul toppish.Qonunga 

bo’ysunish.Kompaniya sirlarini saqlash.Firma manfaatini 

qonun doirasida ximoya qilish.. 

 

 



Tashkilotdagi raxbar xodimlarni biznes etikasi bilan tanishtirish 

va  etik muammolarni yechishga qaratiladi 

 



Xatti xarakatlarimizni axloqiyligini ta’minlaydi. 



 

Pora olish.Harom pul toppish.Qonunga buzish.Kompaniya 



sirlarini oshkor qilish.Firma manfaatini qonunni buzib ximoya 

qilish.. 

 

 

10 



Sifatsiz maxsulotni ishlatishMaxsulotni .me’yorda 

solmaslik.Sanitar xolatga rioya qilmaslik.Mijozlar extiyojini 

xisobga olmaslik. 

 

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

O’quv fanining nomi: 

«Kasb etikasi va psixologiyasi 

 

 

 

 

 

 

 

5-DARS 

ishlanmasi 

 

 

 

Mavzu  №  5   nomi : 

                      

               

Ishbilarmon odamlarning etik tamoyillari .  

. 

 

 



 

 

 



 

 

                                                                        

 

 

 



 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

NAZARIY O’QUV MASHG’ULOTINING O’QITISH 

TEXNOLOGIYASI 

O’quv predmetining nomi

Kasb etikasi va psixologiyasi» 



 

 Mavzu №  - 5

     nomi : 

Ishbilarmon odamlarning etik tamoyillari .

  

O’quv mashg’ulotining o’qitish texnologiyasi modeli 



Darsga ajratilgan vaqt  80 daqiqa  

Talabalar soni 30 ta 

O’quv mashg’ulotining shakli  va 

turi 

Nazariy  : to’liq o’quv mashg’uloti. 



 

Ma’ruza rejasi/o’quv 

mashg’ulotining tuzilishi 

 

 



1.Etiket tushunchasi. 

2.Ishbilarmonlik etiketi. 

3. Etiketning muxim qoidasi. 

4.Madaniyatli tadbirkor tushunchasi. 



O’quv  mashg’uloti  maqsadi:   Ishbilarmon odamlarning etik tamoyillari . .haqida    

bilim berish  va fikr doirasini kengaytirish  , mutaxassislikka qiziqishni mas’uliyat 

xis –tuyg’ularini  shakllantirish 

Pedogog vazifalar: 

Etiket tushunchasi tavsiflaydi 

Ishbilarmonlik etiketini 

tushuntiradi. 

Etiketning muxim qoidasini aytadi 

 

Madaniyatli tadbirkor 



tushunchasini tushuntiradi. 

O’quv faoliyati natijalari : 

Etiket tushunchasi nimaligini  aytib beradilar 

Ishbilarmonlik etiketini aytib beradilar  

 Etiketning muxim qoidasini aytadilar. 

Madaniyatli tadbirkor tushunchasini  aytadilar. 

O’qitish usullari 

Ma’ruza ,. kichik guruhlarda ishlash, 

yo'naltiruvchi matn va boshq. 

O’quv faoliyatini   tashkil etish 

shakli 

Juftlikda ishlash ,guruxlarda ishlash 



O’qitish vositalari 

Ma’ruza ,Nima uchun usuli yo’riqnomasi, 

matni,doska,jixozlar.inventarlar.slayd.proyekt 

or didaktik materiallar,plakat.qo’shimacha  

adabiyotlar 

O’qitish sharoiti 

Maxsus texnika vositalari bilan jixozlangan, 

guruxli shakllarda ishlashga mo’ljallangan 

xonalar 


Qayta aloqaning usuli  va 

vositalari 

Og’zaki so’rov ,:tezkor so’rov    

mavzuni taxlil qilish ,bajarilgan o’quv 

topshiriqlarni  bajarish. 



  

 

 

 

 


 

 

 

Mavzu №  - 5

     

OQUV MASHG’ULOTINING TEXNOLOGIK   XARITASI

 

Ish bosqichlari 

va vaqti 

Faoliyat  mazmuni  

O’qituvchi  

 

O’quvchi 

1- bosqich  

O’quv 

mashg’ulotiga 

kirish(5daq.) 

                         Tashkiliy qism 

1.O’quvchilarni mashg’ulotga tayyorgarligi va 

davomatini tekshiradi. Doskaga yangi mavzu 

yosiladi. 

 

Mashg’ulotga 



tayyorlanadilar 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2- bosqich 

Asosiy  

 (65daq.) 

           Tayanch bilimlarni faollashtirish 

1.Yangi mavzu bo’yicha tayanch iboralar bilan 

tanishtirish,mavzu  bo’yicha o’quvchilar 

tushunchalar beradi.(1-ilova) 



           Maqsad va vazifani belgilanishi.: 

2  O’quvchilarni    mashg’ulotning  nomi  va  rfejasi 

bilan  (2-ilova  )tanishtiriladi    va  yozib  olishlarini 

aytadi..maqsadi  borishi  bilan  tanishtiradi    va 

kutilayotgan  natijalarni  yetkazadi. 

3,.Mavzu bo’yicha asosiy tushunchalarni mustaqil 

ishlash uchun adabiyotlar ro’yxatini aytadi(.3-ilova) 

4. O’quv mashg’ulotida o’quv ishlarini baholash 

mezoni va ko’rsatgichlari bilan tanishtiradi.(4- 

ilova) 

          O’quvchilar bilimini faollshtirish: 

5.Tezkor- 

so’rov,testlar 

juftlikda 



fikr 

almashining,va 

boshqalar 

orqali 


bilimlarni 

faollshtirish.(5-ilova) 



            Yangi o’quv materiali bayoni 

6.  Nazriy  mashg’ulotning    rejasi  va    tuzilishiga 

muvofiq  o’qitish  jarayonini    tashkil  etish  bo’yicha 

harakatlar  tartibini    bayon  etadi.Asosiy  holatlarni 

yozdiradi. 

7.  Slaydlarni  tartibili  namoyish  va  sharxlash    bilan 

mavzu  bo’yicha  asosiy  nazariy  holatlarni  bayon 

qiladi  (6-ilova).  “Tushunchalar  taxlili  ”  usuli  bilan  

tanishtiriladi va uning tuzilishini ko’rsatadi.(7-ilova) 


Download 7,24 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   87   88   89   90   91   92   93   94   ...   374




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish