Toshkent moliya instituti "pensiya ishi" kafedrasi "ijtimoiy ta

                                           
1
Vazirlar Mahkamasining 2011 yil 7 apreldagi 107-son qarori bilan tasdiqlangan “Pensiya tayinlash uchun zarur 
bo‘lgan ish stajiga ega bo‘lmagan qariyalarga va mehnatga layoqatsiz fuqarolarga nafaqalar tayinlash va to‘lash 
tartibi to‘g’risida Nizom, 9-band. 
2
Vazirlar Mahkamasining 2011 yil 7 apreldagi 107-son qarori bilan tasdiqlangan “Pensiya tayinlash uchun zarur 
bo‘lgan ish stajiga ega bo‘lmagan qariyalarga va mehnatga layoqatsiz fuqarolarga nafaqalar tayinlash va to‘lash 
tartibi to‘g’risida Nizom, 14-band. 

---

vaqtinchalik  mehnatga  layoqatsizlarga  nafaqa  to‘lash  bilan  bog‘liq  xarajatlar  2007  yil  1 
yanvardan boshlab: 
budjet  tashkilotlari  tomonidan  -  mehnat  haqi  jamg‘armasiga  ajratiladigan  budjet 
mablag‘lari doirasida; 
xo‘jalik yurituvchi sub’ektlar tomonidan - foyda solig‘ini hisoblashda mazkur xarajatlar 
soliqqa  tortiladigan  bazadan  chiqarib  tashlangan  holda  shaxsiy  mablag‘lari  hisobidan  amalga 
oshiriladi. 
Homiladorlik  va  tug‘ish  bo‘yicha  nafaqa.
  Homiladorlik  va  tuqqandan  keyingi  davrlar 
ta’tili sifatida ayollarga tuqquniga qadar 70 kalendar kun va tuqqanidan keyin 56 kalendar kun 
(tug‘ish qiyin kechgan yoki ikki va undan ortiq bola tug‘ilgan hollarda – 70 kalendar kun) ta’til 
beriladi.  Bu  nafaqani  tayinlash  va  to‘lash  uchun  mehnatga  layoqatsizlik  varaqasi  asos  bo‘ladi 
hamda  ushbu  nafaqa  ko‘rsatilgan  barcha  davr  uchun  to‘lanadi.  Xodim  bolani  parvarishlash 
uchun  ta’tilda  bo‘lgan  vaqtda  unga  yana  keyingi  homiladorlik  va  tug‘ish  bo‘yicha  ta’til 
berilganda, nafaqa homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha ta’tilning vaqtincha mehnatga layoqatsizlik 
varaqasida ko‘rsatilgan barcha kunlari uchun beriladi. Bolani parvarishlash bo‘yicha ta’til davri 
uchun  nafaqa  tarif  stavkasidan  (lavozim  maoshidan)  va  ta’til  boshlanishidan  oldingi  12  oy 
mobaynida  olingan  mukofotlarning  o‘rtacha  oylik  summasidan  hisoblab  chiqariladi.  Bunda 
vaqtincha  mehnatga  layoqatsizlik  varaqasi  ochilgan  kuniga  bo‘lgan  tarif  stavkasi  joylarda 
belgilangan  tuman  koeffitsienti  va  ustamalarni  hisobga  olgan  holda  olinadi.  Homiladorlik  va 
tug‘ish  bo‘yicha  nafaqa  ish  haqining  100  foizi  miqdorida  beriladi.  Ushbu  nafaqa  ham, 
vaqtinchalik  mehnatga  layoqatsizlarga  nafaqa  kabi,  2007  yil  1  yanvardan  boshlab:  budjet 
tashkilotlari tomonidan - mehnat haqi jamg‘armasiga ajratiladigan budjet mablag‘lari doirasida; 
xo‘jalik yurituvchi sub’ektlar tomonidan - foyda solig‘ini hisoblashda mazkur xarajatlar soliqqa 
tortiladigan bazadan chiqarib tashlangan holda shaxsiy mablag‘lari hisobidan amalga oshiriladi. 
Bola  tug‘ilganda  beriladigan  nafaqa. 
Bola  tug‘ilganda  beriladigan  bir  martalik  nafaqa 
O‘zbekiston  Respublikasi  hududida  belgilangan 
eng  kam  oylik  ish  haqining  ikki  baravari 
miqdorida
  beriladi.  Ish  haqiga  koeffitsient  qo‘llaniladigan  tumanlarda  nafaqa  ushbu 
koeffitsientlarni  hisobga  olgan  holda  belgilanadi.Ishlayotgan  ayollarga  hamda  ishlab 
chiqarishdan ajralgan holda oliy, o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’lim muassasalarida, magistratura, 
klinik  ordinatura,  doktoranturada  tahsil  olayotgan  ayollarga  bola  tug‘ilganda  beriladigan  bir 
martalik  nafaqa  tegishlicha  ish  yoki  o‘qish  joyidan  to‘lanadi.Bolaning  onasi  ishlamaydigan  va 
o‘qimaydigan  hollarda  nafaqa  bolaning  ishlaydigan  yoki  ishlab  chiqarishdan  ajralgan  holda 
o‘qiydigan  otasi  yoki  ota-ona  o‘rnini  bosuvchi  shaxslarga  to‘lanadi.Ishlamaydigan  va 
o‘qimaydigan  ota-onalarga  bola  tug‘ilganda  nafaqa  Pensiya  jamg‘armasi  tuman  (shahar) 
bo‘limlari  tomonidan  tayinlanadi  va  to‘lanadi.Farzandlikka  olingan  bolalarga  bola  tug‘ilganda 
beriladigan bir martalik nafaqa umumiy asoslarda beriladi. Bola o‘lik tug‘ilgan hollarda nafaqa 
to‘lanmaydi.  Bola  tug‘ilganda  beriladigan  nafaqa  budjetdan  tashqari  Pensiya  jamg‘armasi 
mablag‘lari hisobidan beriladi.