Toshkent moliya instituti "pensiya ishi" kafedrasi "ijtimoiy ta

 
5.2.
 
 Ijtimoiy su’g’urta - ijtimoiy ta’minotning moddiy-moliyaviy asosi sifatida 
 
O‘zbekiston  Respublikasining  Mehnat  kodeksidadavlat  ijtimoiy  sug‘urtasi  bo‘yicha 
barcha  xodimlar  davlat  yo‘li  bilan  ijtimoiy  sug‘urta  qilinishlari  belgilab  qo‘yilgan.  Davlat 
ijtimoiy  sug‘urtasi  uchun  ish  beruvchilar,  shuningdek  sug‘urta  qilingan  xodimlarning  o‘zlari 
sug‘urta  badallarini  to‘laydilar.  Shu  bilan  birga,  ish  beruvchilarning  davlat  ijtimoiy  sug‘urtasi 
uchun  badal  to‘lamaganliklari  sug‘urta  qilingan  xodimni  davlat  ijtimoiy  sug‘urtasi  mablag‘lari 
hisobidan ta‘minlanish huquqidan mahrum qilmaydi. 
Sug‘urta  qilingan  xodimlar,  tegishli  hollarda  esa,  ularning  oilalari  ham  davlat  ijtimoiy 
sug‘urtasi mablag‘lari hisobidan (8.1-rasm): 

---

-
 
vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari, ayollar esa, bundan tashqari, homiladorlik 
va tug‘ish nafaqalari; 
-
 
bola tug‘ilganda beriladigan nafaqalar; 
-
 
davlat  tomonidan  beriladigan  yoshga  doir,  nogironlik  va  boquvchisini  yo‘qotganlik 
pensiyalari; 
-
 
qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa to‘lovlar bilan ta‘minlanadilar.