Toshkent moliya instituti "menejmet" kafedrasi "menejment"

BOSHQARUVDAGI O‟RNI 

Reja: 

 

1. Menejer va rahbarlik uslubi tushunchasi 

2. Rahbarlik usulubiga qarab rahbarning turlarga ajratilishi 

3. Rahbar fazilatlari to‘g‘risida Gippokrat fikrlari 

4. Rahbarga qo‘yiladigan talablar. Rahbar madaniyati 

 

Tayanch so‟zlar: menejer, quyi pog‘ona menejeri, o‘rta pog‘ona menejerlar, 

top  menejerlar,  avtokrat,  liberal,  demokrat,  etika,  estetika,  imidj,  status, 

temperament, harakter. 

 

 

1.Menejer va rahbarlik uslubi tushunchasi 

Menejer  -  bu  maxsus  tayyorgarlik  ko‘rgan,  boshqarishning  sir-asrorlari, 

qonun-qoidalarini  puxta  egallagan  malakali  mutaxassisdir.  Menejer  bu  yollanma 

boshqaruvchi bo‘lib, alohida ijtimoiy qatlamga mansub bo‘ladi. 

Kompaniya,  firma,  korxona,  bank,  moliya  muassasalarining  ijroiya 

hokimiyatiga  ega  bo‘lgan  boshqaruvchi,  direktor,  rahbar,  mudir,  ma'muriy 

boshqaruvchilar menejerlar deb yuritiladi. 

Menejerlar boshqaruv pog‘onasiga binoan uch toifaga bo‘linadi: 



  Yuqori pog‘ona menejerlari. 



  O‘rta pog‘ona menejerlari. 



  Quyi pog‘ona menejerlari.