Toshkent moliya instituti "menejmet" kafedrasi "menejment"

Kollegiallik(ko‟pchilik)  tamoyili    "koalitsiyalar",  ya'ni  turli  ittifoq  yoki 

birlashmalar  ro‘yirost  ma'lum  bo‘lib  turgan      vaziyatlarda,  har  xil  fikrlar  raqobat 

qiladigan hollarda amal qiladi. Shu sababli qaror qabul qilishda ovoz berish yo‘liga 

o‘tiladi.  Bunday  hollarda  qabul  qilish  uchun  ko‘pchilikning  ovoziga  tayaniladi. 

Ko‘pchilik  hollarda  yarmidan  ko‘p  ovoz  gohida  printsipial  masalalar  yuzasidan 

me'yor 2/3 deb tasdiqlanadi. 

Konsensus tamoyili pur fikrlilik, ya'ni fikrlar plyuralizmi kuchaygan hamda 

axborot  oqimi  tobora  kuchayib  borgan  hollarda  qo‘llaniladi.  O‘z  mohiyati  bilan: 

Konsensus  -  bu  qarorlarni  ishlab  chiqish  jarayonida  barcha  baxsli  masalalar  va 

turli-tuman fikrlar yuzasidan bir bitimga kelish yoki kelishishdir. 

Konsensusga  o‘zaro  fikr  almashish  va  maslahat,  shuningdek,  ilgari 

surilayotgan muqobil masalalarni maqsadga muvofiqlashtirishning har xil usullarini 

qo‘llash yordamida erishiladi. 

"Ringi" usuli yapon biznesida keng qo‘llaniladigan usuldir. Bu usulga ko‘ra 

majlislarda emas, balki so‘rab chiqish yo‘li bilan rozilik olish vositasida hal etiladi, 

bir necha bosqichda amalga oshiriladi (7-jadval). 

 

 

 

 

---

68