Toshkent moliya instituti "menejmet" kafedrasi "menejment"

3.Tashkilotga  tizimli yondashuv… sifatida kurib chikadi. 

     A) tashkilot tashkarisidagi resurslar va jarayonlarni yaxlit birlashtiruvchi kup 

rejali xodisa. 

     V) yoki topshirik, yoki inson, yoki boshkaruv (Ma‘muriyat) 

             C) tashkilotning ichki va tashki muxiti bilan boglik bulgan kup kirrali va 

uzgaruvchan xasablar. 

D) tashkilot ichkarisida resurslar va jarayonlarni bir butun kilib birlashtiruvchi 

kup rejali xodisa 

 

4. Samarali tashkilot kuyidagi bir-biriga boglik bulgan ettilik asosida  

shakllanadi (7-s  teor.)  

        A) uslub, malaka, xokimiyat 

      V)strategiya, tuzilish, tizim, shtat 

     S)uslub, malaka, bulingan kiymat 

     D)uslub, malaka, xokimiyat, uslub, malaka, bulingan kiymat 

       E)  strategiya, tuzilish, tizim, shtat, uslub, malaka, bulingan kiymat 

 

5.Tashki taqdirlanish  

     A) natijaga erishish tuygusi  

B) mansab buyicha oldinga siljish  

---

415 

 

C) ish jarayonida dustlik va aloka  

D) kilinayotgan ishning ma‘nosini sezish 

E) natijaga erishish tuygusi, kilinayotgan ishning ma‘nosini sezish