Toshkent moliya instituti "menejmet" kafedrasi "menejment"

Menejerning 

bosh 

vazifasi 

– 

kompaniya 

foydasini 

maksimallashtirish.  SHu  bilan  birga  menejerning  jamoa  oldidagi  ijtimoiy 

ma‘suliyati  ham  muhim  ahamiyat  kasb  etmoqda,  uning  aniq  harakati  mamlakat 

oldida turgan ijtimoiy muamolarni hal qilishdan iborat bo‗ladi. 

  SHu  munosabat  bilan  2  ta  holat  mavjud.  Birinchi  holat  tarafdorlari  ijtimoiy 

masalalarni  davlat  hal  etishi  lozim,  biznes  bo‗lsa  –  faqat  ―pul  qilishi‖.  Ular 

o‗zlarining  pozitsiyalarini  biznesning  ijtimoiy  sohadagi  harakatlari  kompaniya 

foydasining    kamayishiga,  harajatlarning  o‗sishiga  va  boshqa  salbiy  oqibatlarga 

olib kelishi bilan asoslaydilar. 

  Ikkinchi  holat  tarafdorlari  o‗zlarining  pozitsiyalarini  biznesmenlar  jamoa 

oldida  ahloqiy  majburiyatlarga  egadirlar,  va  ular  qo‗llaydigan  harakatlari  ijtimoiy 

muamolarni echilishiga, tadbirkorlarga katta foydasi tegishi, jamoa orasida obro‗ga 

ega bo‗lishi mumkinligi bilan izohlaydilar. 

Savollar: 

1.  Siz kimning pozitsiyasini ma‘qullaysiz va nima uchun? 

2.  Sizningcha 

tadbirkorlar 

mamlakat 

oldidagi 

ijtiomiy 

majburiyatlarni bajarishi kerakmi va qanday shaklda? 

3.  Buning    natijasidan  naf  bormi,  (moliyaviy  munosabatda  ham) 

agar ha bo‗lsa, nima uchun? 

4.  Biznesda  ijtimoiy  qo‗llab-quvvatlash  qanday  shaklda  amalga 

oshirilishi mumkin: 

firma miqyosida? 

mamlakat, hudud miqyosida?