Toshkent davlatiqtisodiyot universiteti b. Y. Xodiyev, sh sh. Shodmonov

Neoklassik maktab konsepsiyasi A.  Smitning klassik nazariyasi 

qoidalari  asosida shakllantirilib, D.  Gilder, A.  Laffer, M.  Feldstayn, 

R. Xoll kabi bir qator olimlaming fikr-mulohazalari orqali namoyon 

bo‘ladi. Bu maktab namoyandalari ishchi kuchi bozorini maxsus qo- 

nunlarga bo‘ysunuvchi aloqalar tizimi sifatida ko‘rib chiqib, ular bo­

zor mexanizmi orqali boshqarilishini ta’kidlaydilar. Ish haqi darajasi 

ishchi  kuchining narxi  sifatida ko‘rsatiladi.  U  ishchi  kuchi  talab  va 

taklifiga ta’sir ko‘rsatib, ular o‘rtasidagi nisbat va zarur muvozanatni 

ta’minlaydi. Ishchi kuchining narxi bozor kon’yunkturasiga tezlik bi­

lan javob  qaytaradi, ya’ni bozordagi talab va taklifning o‘sishi yoki 

kamayishiga qarab o‘zgaradi.  Shunga ko‘ra, ishchi kuchi bozoridagi 

taqchillik yoki taklif ortiqchaligi ish haqi darajasini o‘zgartirish orqali 

bartaraf etiladi. Ishchi kuchi bozorining klassik modeli uning o‘zini- 

o‘zi tartibga solish tamoyiliga asoslanadi.