Toshkent davlatiqtisodiyot universiteti b. Y. Xodiyev, sh sh. Shodmonov

foiz,

 renta va foyda shaklidagi daromad turlari ko‘rinishini oladi.

12.2. Ish haqining iqtisodiy mazmuni

Yaratilgan  yalpi  ichki  mahsulotning  ma’lum  qismi,  ya’ni  ishchi 

va  xizmatchilarga,  ya’ni  ishchi  kuchiga  tegishli  qismi  uning  ishlab 

chiqaruvchilari o‘rtasida mehnatning miqdori, sifati va unumdorligi- 

ga qarab taqsimlanadi, bu iqtisodiy adabiyotlar va hujjatlarda ish haqi 

deb yuritiladi. Ish haqi hozirgi davrda barcha mamlakatlar iqtisodiyo­

tida muhim  o‘rin tutadi.  Shuning uchun ham  iqtisodchi  olimlar  ish 

haqining mazmuniga katta e’tibor beradilar. Ish haqining mazmunini 

aniqlashda turli iqtisodchilar turli tomondan yondashib, unga har xil 

ta’rif beradilar.

Masalan,  D.Rikardo  va  T.Maltuslaming  «Yashash  uchun  vosita 

minimumi» konsepsiyasida ish haqini yashash uchun zarur vositalar- 

ning flziologik minimumi bilan bir xil deb hisoblanadi.  Lekin bun­

day qarash to‘g‘ri emas. Bu minimum o‘z ichiga ishchi kuchi shakl- 

lanadigan  iqtisodiy,  ijtimoiy  va madaniy  shart-sharoitlar tug‘dirgan 

ehtiyojlami  ham  oladi.  Shu bilan birga  ishchi kuchi  narxining  quyi 

chegarasini yashash uchun zarur vositalar miqdorining minimumi bi-

344

---

Ian  aniqlash,  ishga  yollovchilaming  ish haqini  mazkur  quyi  chega- 

radan  pasaytirishga  intilishiga  olib  kelishi  mumkin.  Iqtisodiy jihat­

dan rivojlangan mamlakatlaming xo‘jalik amaliyotidagi ish haqining 

darajasini kuzatish shuni ko‘rsatadiki, ishchi kuchi bozorida real ish 

haqining  o‘rtaeha  darajasi  yashash  uchun  zarur jismoniy  vositalar 

minimumiga qaraganda ancha yuqori darajada o‘matilgan.

Qiymatning mehnat nazariyasi (ingliz klassik siyosiy iqtisod mak- 

tabi,  marksistik yo‘nalishidagi  iqtisodchilar)  ishchi kuchini  alohida, 

o‘ziga xos tovar deb hisoblaydi.  Shu sababli bu nazariya ish haqiga