Тошкент давлат юридик университети

корпорация мувофақиятидаги ўрни 
Инсон ресурслари ва инсон капитали хақида тушунча. “Лавозим” vs. 
“Ходим”. Ходимларжамоасидасоғлом муҳитни хосил қилиш. “HR” ва 
рекруитинг. 
 
Бошқарувни ташкиллаштиришнинг асосий моделлари 
Боқарув тузилмалари ва бошқарувни ташкиллаштириш.“Вертикаллик” vs. 
“Горизонталлик” дилеммаси. “Секторлилик” vs. “Худудийли” дилеммаси.
Матрица схемаси. 
Корпоратив бошқарув ва инновациялар 
Инновация тушунчаси ва уни корпорация мувафиқияти учун зарурлиги. 
Кайзен тизими. Инновация ва таклифларни рағбатлантириш тизими ва 
мухитини яратиш кераклиги.

---

9 
Трансмиллий ва кўпмиллатли корпорациялар 
Глобаллашув жараёни ва жахон иқтисодиётининг глобаллашуви. 
Трансмиллий ва кўпмиллатли корпорациялар, улардаги умумийлик ва фарқлар, 
бошқарув принципари. 
Жамоат компаниялари ва ННТларни бошқариш, хамда ижтимоий 
тадбиркорлик
Нодавлат, нотижорат ва ижтимоий компания ва ташкилотлар хақида. 
Уларда бошқарувни ташкиллаштириш. Манфаатлар уйғунлигини таъминлаш. 
Нодавлат, нотижорат ва ижтимоий компания ва ташкилотларни бошқаришни 
ташкиллаштиришдаги жавобгарлик ва шаффофлик ҳамда уларнинг ўрни ва 
ахамияти. 
 
 

---

10 
Модул бўйича ишлаб чиқилган назарий саволлар. 
 
1. Корпоратив бошқарувнинг асосий тамойилларини тушунтиринг? 
2. Корпоратив бошқарувнинг самарадорлигини баҳолаш моҳиятини 
айтинг. 
3. Корпорацияларда корпоратив назорат органлари вазифаларини 
гапиринг? 
4. Акциядорлар умумий йиғилиши ваколатларига нималар киради? 
5. Акциядорлик жамиятларида ижроияоргани вазифаси нималардан 
иборат?
6. Ўзбекистон миллий корпоратив бошқарув модели тузилмасини айтинг? 
7. Кузатув кенгаши (Директорлар кенгаши) вазифасини тушинтиринг. 
8. Корпорацияларда ички аудит хизмати нима мақсадда тузилади? 
9 Акциядорлик жамиятидаги бошқарув тизими таркибини кўрсатиб 
беринг. 
10. Корпоратив бошқарув органларига таъриф беринг. 
11. Акциядорлик жамиятида умумий йиғилиш моҳияти нималардан 
иборат? 
12. Корпорацияларда тафтиш комиссияси вазифаси нималардан иборат? 
13.Корпорацияларда 
аудиторлик 
ташкилоти 
қандай 
вазимодули 
бажаради. 
14. Йиллик Умумий йиғилиш кун тартибини шакллантиришни тартибга 
солувчи меъёрларни асослаб беринг. 
15. 
Корпоративбошқарувнингиқтисодиймеханизми 
элементларини 
кўрсатиб беринг. 
16.Акциядорлик жамиятида Умумий йиғилиш қатнашчиларини қайд 
қилиш тартиби қандай? 
17. Акциядорлик жамиятида Умумий йиғилиш қарори устидан арз қилиш 
қандай тартибда амалга оширилади? 
18. Компания фаолияти хақида ахборотни тайёрлаш ва ошкор қилиш 
механизми қандай. 
19. Акциядорлар умумий йиғилиши қарорининг хақиқий эмаслиги 
тўғрисидаги даъвонинг қондирилиш шартларини кўрсатинг. 
20.Умумий йиғилишга тайёргарлик қуришда ва уни ўтказишда кўп 
учрайдиган хатолар нималардан иборат? 
21. Кузатув кенгаши фаолиятини самарали ташкил қилиш тизимини 
тушинтиринг. 
22. Акциядорлик жамиятида Кузатув кенгашининг миссиясини 
таърифланг.
23.Кузатув кенгаши ваколатларидан самарали фойдаланиш сабаблари. 
24. Корпоратив бошқарувнинг зарурияти, мақсадлари ва вазифаларини 
айтиб беринг. 
25.Нима учун корпоратив бошқарув муҳим аҳамиятгаэга? 
26. Акциядорлик жамияти йиллик ҳисоботини эълон қилиш тартиби 
қандай? 

---

11 
27. Акциядорлар умумий йиғилишида овоз бериш тартиби қандай? 
28. АЖ стратегиясини ишлаб чиқиш ва амалга ошириш босқичларини 
айтинг. 
29. Кузатув кенгаш аъзолигига номзодларга қўйиладиган талаблар 
нималардан иборат? 
30. Очиқ ва ёпиқ акциядорлик жамиятлари орасидаги асосий фарқларни 
тушинтириб беринг. 
31.Корпоратив бошқарувни келиб чиқишининг асосий шартлари ва 
сабаблари.
32.Неоклассик ва институционал ёндашувда корпоратив бошқарув 
назарияси 
33. 
Корхона 
назариясида 
замонавий 
корпорация 
тузилиши: 
молиялаштириш, мулкчилик, назорат. 
34. Акциядорларни манфаатдор томонлари. Корпоратив бошқарувнинг 
замонавий ривожланиш назарияси. 
35.Иқтисодий ҳамкорлик ташкилоти томонидан корпоратив бошқарувни 
амалга ошириш тамойиллари. 
36.Корпоратив бошқарувнинг халқаро тамойиллари.
37.Корпоратив назоратнинг шакллари ва моделлари.
38.“Қимматли қоғозлар бозори” қонуни тахлили 
39.“Акциядорлик жамиятлари ва акциядорлар хуқуқини химоя қилиш” 
қонуни 
40.“Рақобат” тўғрисидаги қонуни таҳлили 
41.Иқтисодиётни эркинлаштириш ва рақобат муҳити.
42.Иқтисодиётни модернизациялашда рақобатнинг моҳияти. 
43. Корпорацияларни ривожлантиришда рақобат усуллари.
44.Иқтисодиётни модернизациялаш шароитида монополистик фаолиятни 
чеклашнинг аҳамияти.
45.Корпорациялар рақобатдошлигини оширишда давлатнинг монополияга 
қарши сиёсати.
46.Трансмиллий корпорацияларда рақобат усулларидан фойдаланиш.
47.Трансмиллий 
корпорацияларда 
рақобат 
стратегиясини 
шакллантиришни ташкил этиш. 
48. Трансмиллий корпорацияларда рақобат стратегиясини бошқариш.
49.Трансмиллий корпорациялар рақобатдошлигини ошириш йўллари. 
50. Жаҳон иқтисодиётини глобаллашуви шароитида трансмиллий 
корпорацияларда монополистик фаолиятни чеклаш сиёсати. 
51.Ривожланган хориж корпорацияларида рақобатдошликни ошириш 
масалалари. 
52. Корпорациялар рақобатдошлигини ошириш омиллари. 
53. Хориж корпорацияларида рақобат усулларидан фойдаланиш йўллари. 
54. Корпорациялар рақобатдошлигини оширишда рақобатнинг афзаллиги. 
55. Жаҳон бозорида хориж корпорацияларини рақобатдошлик даражаси. 
56. Жаҳон бозорида миллий корпорацияларни рақобатдошлик 
даражасини оширишда давлат сиёсатининг устувор йўналишлари.

---

12 
57.Миллий корпорацияларни рақобатдошликдаражасини баҳолаш. 
58. Корпорациялар рақобатдошлик даражасини ошириш воситалари. 
59. Рақобатни ривожлантириш усуллари ва дастаклари. 
60. Корпорацияларда рақобат муҳитини яратишнинг замонавий 
концепцияси. 
61. Корпорацияларда рақобат сиёсатининг устувор йўналишлари.
62.Корпорацияларнинг монополлаштириш даражасини пасайтиришда 
самарали рақобат сиёсати.
63.Корпорацияларда соғлом рақобат муҳитини шакллантириш омиллари.
64.Рақобатни ҳимоя қилишнинг ҳуқуқий омиллари 
65.Моделларнинг таққослалама таҳлили: ўхшашликлари, фарқлари, 
ривожланиш истиқболлари.
66.Иқтисодий ҳамкорлик ташкилоти томонидан корпоратив бошқарувни 
амалга ошириш тамойиллари. 
67.Корпоратив бошқарувнинг халқаро тамойиллари.
68.Корпоратив назоратнинг шакллари ва моделлари. 
69.Акциядорлик 
жамиятларидакорпоративбошқарувнингинституционаласослари. 
70. Корпоратив бошқарувнинг механизмлари. 
71. Акциядорлар ҳуқуқининг асосий элементлари. 
72.Корпоративҳуқуқтушунчаси.
73.Корпоратив ҳуқуқнинг белгилари. 
74. Корпоратив меъёрий хужжатларга қўйиладиган талаблар. 
75. Корпоратив бошқарув кодекси. 
76. Корпоратив бошқарувнинг глобал стандартлари. 
77.Акциядорларнинг умумий йиғилиши.
78.Акциядорлар ва манфаатдор шахслар.
79.Акциядорларнинг йиғилиши: таркиби ва тузилмаси.
80.Кузатув кенгаши вазифасивамажбуриятлари. 
81. Ички аудит вазифасива роли
82. Ижро этувчи органларнинг шаклланиши ва иш фаолиятининг 
тугатилиши.
83.Ижро этувчи органлар мажбуриятлари.
84. Корпоратив котиб: мажбуриятлари ва жавобгарлиги. 
85.Ахборот тушунчаси ва уни ошкора қилиш мақсадлари. 
86. Корпорациянинг назорат қилувчи органлари: ревизион комиссия, ички 
аудитор.
87.Аудит бўйича қўмита, ташқи аудитор. 
88. Ахборот сиёсати тўғрисидаги ички йўриқнома. 
89. Ички ва ташқи ахборот.
90.Молиявий ахборотнинг аҳамияти. 
91. Йиллик молиявий ҳисобот. 
92. Ахборотни ошкора қилиш тизимини такомиллаштириш.
93.Ахборотни ошкора этишнинг халқаро стандартлари. 
94.Рақобат категориялари ва кўрсаткичлари. 

---

13 
95. Рақобатни ривожлантиришнинг ҳуқуқий ва молиявий асослари. 
96. Корпорация инвестиция салоҳиятини оширишда рақобатнинг 
аҳамияти.
97.Корпорацияларнинг инвестицион фаолияти.
98.Рақобат 
воситалари 
ёрдамида 
корпорация 
инвестиция 
жозибадорлигини ошириш.
99.Инвестиция жозибадорликни баҳолаш мезонлари 
100. Корпоратив моделлари тахлили