Toshkent davlat yuridik universiteti mamasiddiqov muzaffarjon musajonovich esanova zamira normurotovna

Nazorat savollari 
1. Mehnat nizolari taalluqliligi va sudlovliligini tushuntiring. 
2. Mehnat  nizolari  bo‘yicha  sudga  murojaat  qilish  muddatlarini 
ayting? 
3. Mehnat  nizolarini  sudda  ko‘rishning  protsessual  xususiyatlarini 
ayting? 
4. Mehnat nizolari bo‘yicha sud hal qiluv qarorini ijro etish tartibini 
tushuntiring? 
 
1-kazus 
 
Nurmatova  sudga  da’vo  bilan  murojaat  etib,  2018-yil  
1-oktyabrda nafaqaga chiqishi munosabati bilan “Jizzax pochtasi” AJning 
Zarbdor  filiali  direktori  lavozimidan  ozod  qilish  to‘g‘risida  ariza  bergan 
bo‘lsa-da,  mehnat  faoliyatini  davom  ettirganligini,  2018  yil  19  oktyabrda 
ish beruvchining buyrug‘i bilan O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi 
99-moddasi,  ya’ni  xodimning  tashabbusi  bilan  mehnat  shartnomasini 
bekor  qilish  haqidagi  buyruqdan  bexabarligini  ko‘rsatib,  ishga  tiklash  va 
majburiy progul vaqti uchun haq undirishni so‘ragan. 
Sudning  hal  qiluv  qarori  bilan  da’vo  rad  qilingan.  Kassatsiya 
instansiyasi sudi hal qiluv qarorini o‘zgarishsiz qoldirgan. 
Oliy  sud  fuqarolik  ishlari  bo‘yicha  sudlov  hay’ati  sud  qarorlarini 
bekor qilib, ishni yangidan ko‘rish uchun yubordi.