|
47
Таблица 1
Основные подходы к определению человеческого капитала и
интеллектуального капитала
7
Авторы
Подход и понятия по человеческому капиталу
Беккер Г.
Человеческий капитал формируется в результате инвестирования в него и включает:
расходы на получение знаний, расходы на здравоохранение, расходы на подготовку к
производственному процессу и расходы на миграцию.
Смит А.
Развитие знаний, навыков, опыта и способностей является человеческим капиталом,
который считается личной собственностью работника.
Петти У.
Человеческий капитал представляет собой ценность всего населения.
Миль Дж.
Сам человек - не капитал. В человеческий капитал можно включить приобретенные
им способности, которые используются в трудовой деятельности как средства.
Боуэн У.
Человеческий капитал выражается в знаниях, навыках и трудовой мотивации, которые
используются в процессе производства.
Фишер С.
Человеческий капитал вместе с человеческими способностями характеризуется как
источник дохода.
Тоффлер О.
Знания являются «символическим капиталом», их отличие от традиционных форм
капитала состоит в том, что его можно использовать бесконечно и без ограничений.
Капелюшников Р.И. Накопленые в человеке резервы знаний, навыков и мотивации.
Авторы
Подходы и понятия по интеллектуальному капиталу
Стьюарт Т.
Интеллектуальный капитал проявляется в участии в создании знаний, опыта, базы
данных, интеллектуальной собственности и стоимости.
Эдвинссон Л.
Потенциальные и фактические связи (патенты, лицензии и т. д.) навыков и
интеллектуальных способностей работников со всем капиталом, принадлежащим
предприятию, составляют интеллектуальный капитал.
Свейби К.
Интеллектуальный капитал определяется нематериальными активами, а созданные
владельцами интеллектуальной собственности техника, технологии, информационные
системы и т. д. олицетворяются как частная собственность предприятия.
Брукинг Э.
Нематериальные активы, повышающие конкурентное преимущество: рыночные
активы (бренд, корпоративное название); средства защиты активов - интеллектуальная
собственность (ноу-хау, патенты, авторские права); человеческие активы (знания и их
качество); активы инфраструктуры (методы и процессы, обеспечивающие
деятельность предприятия) составляют интеллектуальную собственность.
Пайк С.,
Фернстрём Л.
Он является частью портфеля ресурсов предприятия, который определяет творческие
и интеллектуальные возможности интеллектуального капитала для создания и
реализации инновационной продукции.
Леонтьев Б.Б.
Интеллектуальная собственность характеризуется стоимостью интеллектуальных
активов
предприятия
(интеллектуальной
собственности,
естественных
и
приобретенных интеллектуальных способностей, навыков и накопленной базы
данных).
Салихов Б.В.
Это обеспечение получения новых интеллектуальных благ и дополнительного дохода
на
основе
эффективного
использования
системы
капитализированных
интеллектуальных знаний.
Ермоленко В.В.,
Попова Е.Д.
Взаимосвязь знаний, опыта и навыков с интеллектуальным капиталом предприятия
обеспечивает создание добавленной стоимости и предложения уникальноц продукции
в промышленной отрасли.
По нашему мнению, человеческие ресурсы следует рассматривать не как
фактор, необходимый человеку для производства, а как основной ресурс
производства. Потому что он воплощает в себе эффективную деятельность,
социальное отношение и созидание в качестве активного работника.
Следовательно, на основе изучения научных определений человеческого
капитала, считаем, что он характеризует человека, который имеет
способности к труду и занят экономической деятельностью, владеет
знаниями, физическими, квалификационными и деловыми уровнями.
Исходя из вышеизложенного, мы считаем, что интеллектуальный
7
Систематизировано автором.
48
капитал для промышленного предприятия - это экономическое благо,
преимущество, добавленная стоимость, доход, прибыль, основной ресурс в
повышении производительности труда и инновационного потенциала, а
также в достижении экономической эффективности.
В республике существуют определённые проблемы по инновационному
развитию человеческого капитала в направлении производственных
предприятий, имеющих высокие экономические показатели в процессе
производства.
Несмотря на наличие условий для повышения уровня интеллектуальной
капитализации на крупных производственных предприятиях, в 2018 году
доля малого бизнеса и частного предпринимательства в ВВП страны
составила 59,4 процентов, однако общий уровень занятости на этих
предприятиях за период 2015-2018 годы снизился с 77,9 процентов до 76,3
процентов, причиной чему является смена рабочих мест, то есть повышение
степени их текучести.
В экономической литературе среди учёных-экономистов нет единого
мнения о том, какой метод наиболее эффективен для стимулирования
интеллектуального капитала, занятого в производстве. По своему
экономическому содержанию интеллектуальный капитал человека, являясь
экономической категорией, и А.Ф.Шишкин рассматривает его как
промышленный капитал предприятий, составляющий материальную основу
рыночных отношений, а Ю.Даум включает интеллектуальный капитал,
находящийся в распоряжении предприятий, вместе с нематериальными
ресурсами к нематериальным активам. По его мнению, элементы
интеллектуального капитала представлены в человеческом капитале как
структурный, партнёрский и клиентский капитал. На наш взгляд,
формирование и развитие интеллектуального капитала происходит
неразрывно с человеческим капиталом, где человек составляет базис роста
интеллектуального капитала.
Мы считаем, что формирование интеллектуального капитала отражает
общий интеллектуальный капитал предприятия как совокупности
инновационного материального капитала с обобщенным положением
интеллектуального капитала (рисунок 1).
Считаем, что патенты и торговые марки на продукцию, полученные на
основе материального и интеллектуального капитала, связанного с
организацией производства на предприятии, также активно участвуют в
производственном процессе как основной фактор материальных активов
предприятия в эффективном ведении производственного процесса.
Человеческий интеллектуальный капитал, в основном, в виде
полученных знаний, способностей к труду, научно-инновационных
разработок, предприимчивости в организации и управлении процессом
производства отражает интеллектуальный уровень данного предприятия.
Применение человеческого капитала в интеллектуализации материального
капитала
и
материальном
производстве
обеспечивает
рост
49
интеллектуального капитала, и мы считаем целесообразным отдельно
рассчитывать его стоимость в структуре производства.
Do'stlaringiz bilan baham: |
