Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti m. M. Azlarova inson resurslarini


Ish hajmi  Standartlar va vaqtinchalik ish jadvaliga rioya etish; ish  vaqtidan unumli foydalanish



Download 3,06 Mb.
Pdf ko'rish
bet110/145
Sana10.11.2022
Hajmi3,06 Mb.
#863158
1   ...   106   107   108   109   110   111   112   113   ...   145
Bog'liq
Inson resurslarini boshqarish Azlarova @iqtisodchi kutubxonasi

Ish hajmi 
Standartlar va vaqtinchalik ish jadvaliga rioya etish; ish 
vaqtidan unumli foydalanish
 
54321 
Ishning sifati
Aniqlik darajasi - xatolarning yo‗qligi; ishning 
bajarilishidagi sinchkovlik 
54321 
Qo‗yilgan 
majburiyatlarning 
to‗liq 
bajarilishi, 
javobgarlikni o‗z bo‗yniga olishda ichki hislatlari; 
original fikr va o‗ylangan maqsadni amalga oshirish 
qobiliyati
54321 
Kommunikativ malakalar
Fikrlar va ma‘lumotlarni aniq va sinalgan tarzda 
almashuv qobiliyati; mijozlar va tashkiliy ierarxiyaning 
har xil darajalari bilan muloqot
54321 
Ishonchlilik
Instruksiyani va buyruqlarni aniq bajarish qobiliyati; 
juda zarur masalalarni bajarish qobiliyati; mustahkam 
mehnat malakasi
54321 
Rahbarlik qobiliyati va potensial imkoniyatlar 
Belgilangan masalaning yaxshi bajarilishi uchun 
boshqalarning ishini uyushtirish qobiliyati; qo‗l ostidagi 
ishchilarning faoliyatini takomillashtirish potensial 
qobiliyati
54321 
Ballar:
5- a‘lo. Ishchi muntazasm ravishda belgilangan me‘yorlarni ortig‗i bilan bajaradi 
va bu ishdan kutilgan natijani oshiradi.
4 - o‗rtacha. Ishchi sistematik ravishda belgilangan me‘yorlarni bajaradi va bu 
ishdan kutilgan natijani ta‘minlaydi. Ko‗pincha kutilayotgan natijalardan oshadi.
3 - qoniqarli. O‗rtacha malakali ishchi me‘yorlarini bajaradi va kutilgan 
natijalarni ta‘minlaydi. Ba‘zan kutilgan natijadan oshadi, lekin vaqti-vaqti bilan uni 
ta‘minlamaydi. O‗z majburiyatlarini berilgan normal tartibda bajaradi.
2 - yaxshilanish zarurligi. Ishchi me‘yorlarni to‗liq bajarmaydi va kutilgan 
natijani ta‘minlamaydi. Bunday darajadagi ishchi berilgan ishning standart talablariga 
to‗liq javob bermaydi.
1 - qoniqarsiz. Ishchi berilgan ishning minimal talablarini bajarmaydi va ishdan 
kutilgan natijani ta‘minlamaydi.
O‗z ishim bahosi bilan tanishdim ______ 


158 
Ishchining imzosi ______ Sana ________ 
Berilgan ishchi qancha qo‗l ostingizda bo‗lgan? _________ 
Boshliqning imzosi ______ Sana ________ 
Shunday qilib, biz rivojlangan davlatlar miqyosida, IRM da sifat nazorati, uni 
amalga oshirishda asosiy rol o‗ynaydigan chora-tadbirlar va iqtisodiy rejalarni ko‗rib 
chiqdik. TQMning boshqarishdagi alohida roliga to‗xtalib, uning tovarlar ishlab 
chiqarishda nechog‗li muhim rol o‗ynashini ko‗rdik.

Download 3,06 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   106   107   108   109   110   111   112   113   ...   145




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish