Toshkent davlat iq tiso diyo t universiteti q. X. Abdurahmonov



Download 7,45 Mb.
Pdf ko'rish
bet100/128
Sana14.07.2022
Hajmi7,45 Mb.
#800835
1   ...   96   97   98   99   100   101   102   103   ...   128
Bog'liq
3150-Текст статьи-7814-1-10-20200908

ijtimoiy
-
normativ institutlar
 
ham borki, ular biron-bir tashkilotda namoyon 
bolmasdan, balki o‘zlaricha mavjud boiib, faoliyat ko‘rsatadilar hamda ijtimoiy 
muhofaza qilishda muayyan rol o‘ynaydilar. Huquqning har bir sohasi ana 
shunday ijtimoiy-normativ institutlar tizimidan iborat (mehnat huquqi, 
mehnat qonunlari). Yollanma xodimlarni ijtimoiy muhofaza qilish tizimidagi 
muhim ijtimoiy-normativ institut hozirgi vaqtdagi ta’rif bitimlari, kontraktlar, 
jamoa shartnomalari va hokazolardir.
0 ‘zining faoliyati bilan butun korxona jamoasini qamrab oladigan va buning 
uchun zarur huquqlar va imkoniyatlarga ega boigan asosiy ijtimoiy muhofaza 
qilish instituti — 
kasaba uyushmasi tashkilotidir
. Bozor sharoitida bu 
tashkilotning himoya qilish rolini oshirish, ayniqsa, zarur. Korxona bankrot 
yoki yopilgan taqdirda yoxud o‘z ixtisosini o'zgartirgan sharoitda xodimlarni 
ijtimoiy muhofaza qilishni ta’minlash, ayniqsa, muhimdir. Bozor sharoitida 
korxona normal ishlab turganda ham kasaba uyushmalari tashkilotlarining ijtimoiy 
muhofaza qilish vazifasini keskin oshirish talab qilinadi.
Korxonada xodimlarni ijtimoiy muhofaza qilishning aniq omili va vositasi 
jamoa shartnomasidir.
 
Bu shartnomaning mohiyati hozirgi vaqtda keskin ravishda 
o‘zgarib ketdi, chunki yollanma xodimlarga ijtimoiy muhofazalanishning pishiq- 
puxta huquqiy bazasi zarur boiadi.
Korxonalarimiz va turli-tuman tashkilotlarimiz hayotiga tobora kengroq kirib 
borayotgan va muayyan sharoitda ijtimoiy muhofaza vositasi sifatida maydonga 
chiqishi mumkin boigan boshqa muhim ijtimoiy-normativ institut 
mehnat
kontraktidir.
 
Uni to ^ rid an -to ^ ri va shak-shubhasiz ijtimoiy muhofaza qilish 
instituti deb qabul qilib bolmaydi, lekin korxonadagi (mehnat tashkilotidagi) 
kontrakt tizimi xodimlar huquqini ta’minlaydigan maxsus tizim sifatida qabul 
qilingan, agar kontraktda ijtimoiy-iqtisodiy kafolatlar berilishi qayd etib o‘tilgan 
bolsa, u aynan ijtimoiy muhofaza qilish instituti sifatida namoyon bolishi 
mumkin.
Yuqorida sanab olilgan ijtimoiy institutlar ma’lum darajada ijtimoiy muhofaza 
qilish mexanizmiga kiritilgan. Mamlakatimizda ijtimoiy muhofaza qilish 
mexanizmini shakllantirish jarayoni uzluksiz davom etmoqda.

Download 7,45 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   96   97   98   99   100   101   102   103   ...   128




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish