Todd shnayder, gi XI xong va anh van le

Domo arigato, janob Roboto?
Kelgusi bir necha o'n yilliklarda robototexnika va sun'iy intellekt qanchalik tez va qanchalik uzoqqa borishini aniq bashorat qila oladigan kristalli shar yo'q. Ushbu texnologiyalar inson mehnatini, ayniqsa ishlab chiqarishdan tashqari sohalarda o'rnini bosishga qanday moslashishi haqida ham mukammal bashorat yo'q. Texnologik bo'lmagan muammolardan tashqari, infratuzilmani qo'llab-quvvatlash bilan bog'liq bir qator to'siqlar mavjud, jumladan, bunday texnologiyalardan keng aholi uchun foydalanishning huquqiy asoslari - ularni ishlab chiqish kerak. Asosiy masalalar iste'molchilarni himoya qilish, ma'lumotlarni himoya qilish, intellektual mulk va tijorat shartnomalarini o'z ichiga olishi mumkin.
Ammo o'zgarishlar to'lqini aniq keladi va u yoki bu tarzda deyarli barcha kasblarga ta'sir qiladi. Yaponiya nisbatan noyob holat. Aholi soni va ishchi kuchi dinamikasini hisobga olgan holda, avtomatlashtirishning ko'payishidan sof foyda yuqori bo'lgan va bundan ham yuqori bo'lishi mumkin va bunday texnologiya uzoq muddatli samaradorlik va iqtisodiy o'sishni qo'llab-quvvatlash muammosiga qisman yechim taklif qilishi mumkin. Yaponiya tajribasi kelajakda xuddi shunday demografik tendentsiyalarga duch keladigan Xitoy va Koreya kabi mamlakatlar va Yevropaning ilg'or iqtisodiyotlari uchun qimmatli saboq bo'lishi mumkin.
Siyosatchilar uchun birinchi to'siq bu o'zgarishlar kelishini qabul qilishdir. Bug 'dvigateli ham xuddi shunday tashvish uyg'otdi, lekin shunga qaramay, u ba'zi ishlarni tugatdi, lekin ko'plab yangilarini ham yaratdi. Sun'iy intellekt, robototexnika va avtomatlashtirish ham xuddi shunday katta o'zgarishlarni amalga oshirish imkoniyatiga ega va ikkinchi to'siq aholini hayotni yaxshilash va daromadlarni oshirish uchun ushbu o'zgarishlarga tayyorgarlik ko'rish va undan foydalanishga yordam berish yo'llarini topish bo'lishi mumkin. Kuchli va samarali ijtimoiy himoya tarmoqlari hal qiluvchi ahamiyatga ega bo'ladi, chunki ba'zi an'anaviy mehnat va ijtimoiy shartnomalarning buzilishi muqarrar ko'rinadi. Biroq, ko'proq odamlarga yuqori texnologiyali dunyoda ish joylaridan foydalanishga imkon berish uchun ta'lim va malaka oshirish kerak bo'ladi. Yaponiya misolida esa, bu ish kuchiga erkaklar va ayollar o'rtasida tenglikni oshirish uchun kuchliroq sa'y-harakatlarni anglatadi.
TODD ​​SCHNEIDER XVJning Osiyo va Tinch okeani departamenti bo'limi boshlig'i.