|
Korxonada tijorat siri rejimini joriy etish: bosqichma-bosqich ko'rsatmalar
1-qadam. Korxonada tijorat siri rejimini kiriting.
Ushbu chora korxonaning tijorat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgarlik to'g'risidagi tushunchani xodimlarga etkazishga qaratilgan majburiy minimumdir.
Korxonada tijorat siri rejimi qanday joriy qilinadi?
Buning uchun sizga kerak:
Tijorat siri to'g'risidagi nizomni ishlab chiqish va tasdiqlash. Hujjat maxfiy ma'lumotlarning aniq ro'yxatini, shuningdek unga kirish tartibini va buzilish oqibatlarini o'z ichiga olishi kerak.
Barcha xodimlarni imzoga qarshi Nizom bilan tanishtiring. Har bir xodim nafaqat ushbu hujjatning mavjudligidan xabardor bo'lishi, balki uni o'qib chiqishi va keyin tanishishini yozma ravishda tasdiqlashi kerak.
Maxfiy ma'lumotlarni saqlash uchun sharoit yarating. Qaysi hujjatlar kompaniyaning tijorat siri ekanligini aniqlang. Ularning barchasi seyflarda yoki qulflangan shkaflarda saqlanishi kerak.
Korxonada tijorat sirlariga ega bo'lgan shaxslarning hisobini yuriting. Strategik hujjatlar faqat tashkilotdagi faoliyatining tabiati bo'yicha maxfiy ma'lumotlar bilan bog'liq bo'lgan tor doiradagi odamlar uchun mavjud bo'lishi kerak.
Tegishli teglardan foydalanib, barcha ommaviy axborot vositalarini muhim ma'lumotlar bilan belgilang. Qaysi hujjat maxfiy va qaysi biri ochiq ekanligi aniq ko'rinib turishi kerak.
Xodimlar bilan tuzilgan mehnat shartnomalariga qo'shimcha sifatida maxfiylik shartnomalarini tuzing. Bunday Ilova xodimlar tomonidan qimmatli ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgarlikni batafsilroq tushunishga yordam beradi.
Agar jabrlanuvchi (tashkilot) korxonada tijorat siri rejimi joriy etilganligini isbotlay olmasa, sud ma'lumotlar sizib chiqqan taqdirda zararni qoplash to'g'risidagi da'voni qanoatlantirishni rad etadi.
2-qadam Xulosa qiling qo'shimcha kelishuvlar xizmat ko'rsatish ishlarini yaratish uchun.
O'z-o'zidan ma'lumki, ish jarayonida xodim tomonidan yaratilgan barcha hujjatlar va ishlanmalar ish beruvchining mulki hisoblanadi. Biroq, hech kim xodimning bo'sh vaqtida va ish vazifalaridan tashqarida kontseptsiyani ishlab chiqqanligini e'lon qilishiga to'sqinlik qilmaydi. Shu munosabat bilan bir nechta muhim fikrlarga e'tibor qaratish lozim.
Xodimlar tomonidan yaratilgan barcha intellektual mulk ob'ektlari (turi, nomi, miqdori, hajmi, shakli va boshqalar) xususiyatlarining inventarizatsiyasini tuzish kerak. Intellektual faoliyatning kelajakdagi natijasi individual bo'lishi kerak.
Ish beruvchi sifatida sizga mutlaq huquqlar qay darajada o'tkazilishini ko'rsatish kerak. 1295-moddaning 2-bandiga murojaat qilish yaxshidir Fuqarolik kodeksi RF va huquqlarning o'tkazilishini to'liq ro'yxatdan o'tkazing. Qo'shimcha ravishda, intellektual mulk turiga qarab har bir o'tkazilishi mumkin bo'lgan huquqni belgilang (masalan, ko'paytirish, efirga uzatish, ommaviy namoyish qilish, qayta ishlash va h.k.).
Shartnoma taraflarining huquq va majburiyatlarini belgilashga harakat qiling. Xodimning huquqlarni topshirishi kerak bo'lgan davrga alohida e'tibor bering, u intellektual faoliyat natijasini qaysi shaklda topshiradi. Agar kerak bo'lsa, ob'ektni uchinchi shaxslarga foydalanish uchun topshirish huquqini o'zida saqlab qoling.
Ta'minlash muhim ahamiyatga ega moddiy rag'batlantirish. Alohida miqdorni belgilang yoki mehnat shartnomasiga muvofiq moliyaviy to'lov xodimning ish haqiga kiritilishini ko'rsating. IN sud amaliyoti bunday to'lovni ish haqiga kiritishga nisbatan turli xil reaktsiyalar mavjud, shu munosabat bilan ish haqini belgilangan miqdor shaklida alohida maqola sifatida belgilash yaxshiroqdir.
3-qadam Mualliflik huquqi holatini himoya qiling.
Sizning kompaniyangizda yaratilgan barcha ob'ektlarni hisobga olishingiz kerak. Agar siz hali ham ularning to'liq ro'yxatini bilmasangiz, ularni zudlik bilan ro'yxatdan o'tkazishingiz kerak.
Buning uchun sizga kerak:
Ob'ektlarni intellektual mulk ob'ektlari sifatida ro'yxatdan o'tkazish imkoniyatini tekshiring. Bularga mualliflik huquqi ob'ektlari (adabiy asarlar, fonogrammalar va videoyozuvlar, natijalar). tasviriy san'at), turdosh huquqlar (ma'lumotlar bazalari, kompyuter dasturlari), sanoat mulki ob'ektlari (tovar belgilari, sanoat namunalari, ixtirolar).
Rossiya Mualliflar Jamiyatiga (agar ob'ekt mualliflik huquqi yoki turdosh huquqlar bilan bog'liq bo'lsa) yoki Rospatentga (agar u sanoat mulki ob'ekti bo'lsa) ro'yxatdan o'tish uchun ariza bering.
Arizaga ma'lum bir intellektual mulk ob'ektiga nisbatan ro'yxati aniqlanishi kerak bo'lgan barcha kerakli hujjatlarni ilova qiling.
Arizangiz bo'yicha qarorni kuting va mualliflik guvohnomasi yoki patent oling.
4-qadam Hamkorlar bilan ishlashda maxfiylik rejimini o'rnating
Xodimlardan tashqari, korxonaning biznes sirlarini pudratchilar ham ishlarni bajarish yoki xizmatlar ko'rsatish jarayonida o'rganishlari mumkin. Bunday ma'lumotlarning tarqalishini oldini olish mumkin, agar:
Shartnomada maxfiylik bandini ko'rsating yoki tegishli qo'shimcha shartnoma tuzing.
Qaysi ma'lumotni, qay darajada, qancha muddatga uzatayotganingizni aniq ko'rsating, shuningdek uzatilgan ma'lumotlarga nisbatan huquq va majburiyatlarni sanab o'ting.
Axborotni oshkor qilish uchun javobgarlikni belgilang. Har bir qoidabuzarlik fakti uchun jarimalarni nazarda tutgan ma'qul. Shu bilan birga, jarima miqdori cheklanmagan va uni o'zingiz belgilaysiz.
Shu bilan birga, kontragentlar va hamkorlar bilan munosabatlarda maxfiy rejimni joriy etishdan oldin tijorat sirining ichki tashkiliy rejimini joriy etish kerak.
Do'stlaringiz bilan baham: |
