ThemeGallery PowerTemplate

Iqtisodiy boshqaruv usulining asosiy vazifasi ishlab chiqaradigan maxsulot birligiga sarflanadigan xarajatni kamaytirishga imkon beruvchi xo’jalik mexanizmini yangi usullarini manfadorlik muhitini vujudga keltirish.

Bu usul kishilarning

shaxsiy va guruh

manfaatlarini

yuzaga chiqarish orqali

ularning samarali ishlashi

uchun ta’minlanadi.

Bu maqsadda qo’shimcha ish haqi to’lash,, mukofotlar berish bir yo’li katta pul bilan taqdirlash kabilar muhim ahamiyat ega.

Boshqaruvning iqtisodiy usullari :

Narx - navo va

boshqalar

Transfert to’lovlar

Kredit va

foiz stavkalari

Soliq va soliq

yuki

Boj to’lovlari

Litsenziya

Subsidiya va

sanksiya

Boshqaruvning sotsial ruhiy usuli.

Boshqaruvning sotsial ruhiy usuli. Bu usulning asosiy maqsadi jamoalarda sog’lom ijtimoiy ruhiy muhitni yaratishdir. Usul ijtimoiy, ma;naviy vaziyatga ta’sir etish yo’li bilan kishilarning fe’l – atvori, ruhiyatini hisobga olib, ularning ijtimoiy talablarini qondirish orqali boshqarishni bildiradi.

Kishilarning boshqarish faoliyatlari,

xususiyatlari va natijalarni

aniqlashga xizmat qiladigan

xodisalarni o’rganadi U kadrlarni

tanlashda, ularni joy joyiga

qo’yishda, topshiriqlarni funksiyalarni

Taqsimlashda, xodimlarni

rag’batlantirishda, intizomni

mustaxkamlashda va boshqalarda

qo’llaniladi.

Insonning ishlab chiqarish

omillari bilan o’zaro aloqasi

jamoaning sotsial rivojlanishi

rejalashtirish, mehnat jamoasini

tarkib toptirish, xodimlarning

tashabbusi va ijodiy faolligini

oshirish kabi muxim

muammolarni ko’rib chiqadi.

Boshqarish sotsiologiyasi

Boshqarish psixologiyasi