The ministry of higher and secondary special education of the republic of uzbekistan

Intеrnеt saytlari

1. 
   http://rea.ru – Rossiya iqtisodiyot akadеmiyasining sayti
   
2. 
   www. Uz.Report.com BVV gazеtasining rasmiy sayti
   
3. 
   http://www.economyfaculty.uz – “Mеhnat iqtisodiyoti va sotsiyaologiyasi” kafеdrasi sayti mavjud bo’lgan vеb-sayt
   
4. 
   http://economics.com.ua – mеhnat iqtisodiyotiga taalluqli bo’lgan ma’lumotlar vеb-sayti
   
5. 
   http://www.bearingpoint.uz – “O’zbеkiston iqtisodiyoti” qo’llanmasiningg vеb-sayti
   
6. 
   http://goldenpages.uz – iqtisodiyotning eng so’nggi yangiliklari
   

14-BOB. MEHNATGA HAQ TO’LASH TIZIMLARINI TASHKIL ETISH


14.1. Mehnatga haq to’lash tizimlari tushunchasi va ularning tasnifi

Mehnatga haq to’lash shakllari va tizimlari deganda, xodimning mehnat xarajatlari va natijalarini unga tegadigan ish haqi miqdori bilan qiyoslashning tashkiliy-iqtisodiy mexanizmlari tushuniladi. Mehnatga haq to’lash shakllari muayyan vaqt mobaynida xodimning olgan ish haqi uning mehnatidan olingan natijalarga bog’liqligini aniqlash usullari sifatida, mehnatga haq to’lash tizimi esa ana shu bog’liqlikni amalga oshirish texnologiyasi sifatida belgilanadi.

Mulk shakllarining xilma-xilligiga hamda ish beruvchilar (tadbirkorlar) tomonidan xodimlarni yollash munosabatlariga asoslangan iqtisodiy formatsiyalarda ish haqini tashkil etish xodimlar bilan ish beruvchilar o’rtasidagi munosabatlarning ikki asosiy darajasi bo’lishini taqozo etadi.