The ministry of higher and secondary special education of the republic of uzbekistan

VI. Ijtimoiy ta’minotga ish beruvchilarning xarajatlari.
1. Ijtimoiy ta’minotga mo’ljallangan majburiy (qonun bilan belgilangan) qarilik pensiyalari, nogironlik pensiyalari fondlariga va boquvchisini yo’qotganda ajratiladigan, kasallik tufayli va farzand tug’ilganda, ishlab chiqarishda shikastlanganda, ishsizlikda, shuningdek, oilaviy nafaqalar bilan bog’liq bo’lgan badallar.
2. Ijtimoiy ta’minot va sug’urta xususiy fondlariga jamoa bilan kelishilgan shartnomaviy va nomajburiy badallar (qarilik, nogironlik va boquvchisini yo’qotganda, kasallik bilan bog’liq va farzand tug’ilganda, ishlab chiqarishda shikastlanganda, ishsizlikda va oilaviy nafaqalar bilan bog’liq pensiya fondlariga badallar).
3.a. Xodimlarga kasallik tufayli, farzand tug’ilganda yoki ishlab chiqarishda shikastlanganda ishda bo’lmaganligi sababli ish haqini yo’qotganligi o’rnini qoplash maqsadidagi bevosita to’lovlar.
3.b. Xodimlarga ijtimoiy ta’minot nafaqalari hisoblanuvchi boshqa bevosita to’lovlar.
4. Tibbiy va shunga o’xshash xizmatlarga mo’ljallangan xarajatlar.
5. Ishdan bo’shaganda qonunga muvofiq beriladigan pul (agar buni ijtimoiy ta’minot doirasidagi xarajat deb hisoblashmasa).
VII. Kasbiy tayyorgarlikka mo’ljallangan xarajatlar (o’quv yurtlarining tashqi yo’riqchilari ko’rsatgan xizmatlar o’quv materiallari uchun to’lanadigan haq va to’lovlar, xodimlarga ularning o’qish xarajatlarini qoplash va shu kabilar uchun to’lanadigan kompensatsiya).