Тезисы titul indd

Список литературы:
1.
Безденежных Т.П., Мусина Н.З., Федяева В.К., Тепцова Т.С., 
Лемешко В.А., Омельяновский В.В. Анализ подходов к определению порогов 
готовности платить за технологии здравоохранения, установление их 
предельной величины на примере стран с развитой системой оценки 
технологий 
здравоохранения 
// 
Фармакоэкономика. 
Современная 
фармакоэкономика и фармакоэпидемиология. - 2018. - №4. - С. 73-80.
 
2.
These Are the World’s Healthiest Nations // www.bloomberg.com (дата 
обращения: 24.02.2019). 
3.
Шляхто Е.В., Конради А.О. Медицина, основанная на ценности, – 
новая парадигма в здравоохранении // Ремедиум Приволжье. - 2018. - №3. - С. 
4-8.
4.
Корнилова Е.Б., Ермолаева А.Д., Давыдовская М.В., Кокушкин К.А. 
Ценностно-ориентированное и результат-ориентированное здравоохранение - 
инновационный подход, реализуемый в Москве // Московская медицина. - 
2017. - № 2(4). - С. 68-69. 

---

35 
5.
Лищук О. Ценностно-ориентированная оценка медицинских 
технологий // Ремедиум. Журнал о российском рынке лекарств и медицинской 
технике. - 2014. - №11. - С. 67-69.
ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА СЕСТРИНСКОЙ ПОМОЩИ КАК 
РЕЗУЛЬТАТ РАСШИРЕНИЯ РОЛИ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ
В ОБЩЕСТВЕННОМ ЗДРАВООХРАНЕНИИ 
магистрант Виноградова М.Т. 
Научный руководитель: к.м.н., доц. Косаговская И.И. 
ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России (Сеченовский 
Университет), Высшая школа управления здравоохранением Института 
лидерства и управления здравоохранением, г. Москва 
 
Введение: 
Сестринский персонал составляет самую многочисленную 
категорию работников здравоохранения и предоставляемые им услуги, 
рассматриваются как ценный ресурс здравоохранения для удовлетворения 
потребностей населения в доступной, качественной и экономически 
эффективной медицинской помощи [1]. В связи с повышением роли среднего 
медицинского персонала в деле предоставления населению качественной 
медицинской помощи были проанализированы научные исследования, 
посвященные изучению факторов, оказывающих влияние на качество 
сестринской помощи. Из основных факторов выделяют: качество полученного 
образования, повышение квалификации медицинской сестры, профадаптация, 
степень развития сестринского дела в России, уровень требований лечебно-
профилактического учреждения к медицинской сестре, материальное 
стимулирование, обеспеченность сестринским персоналом, отношение врачей. 
Эти же факторы можно рассматривать как проблемы на пути расширения роли 
медицинской сестры. Единой методики контроля качества сестринской помощи 
в настоящее время не существует [2]. В литературе, главным образом, 
представлены методики, разработанные и внедренные отдельными ЛПУ, 
которые 
участвовали 
в 
пилотных 
проектах. 
Пилотные 
проекты 
реформирования сестринской помощи были запущены в 17 регионах в 
соответствии с приказом Минздрава РФ от 31.12.97 № 309
[7].