Тезисы titul indd

Список литературы: 
1.
Королькова Г.С., Тихомирова Г. И., Захарченко Ю.И. Изучение 
отдаленных 
результатов 
профилактической 
помощи 
пациентам 
работоспособного возраста с артериальной гипертонией при участии средних 
медицинских работников // Российский медицинский журнал. - 2019 №3(25). –
С. 143-145. 
2.
Сулейманова Х.М., Магомаев М.Ш., Омарова Х.М. Модернизации 
работы среднего медицинского персонала в лечебных учреждениях в 
современной медицине //Уральский медицинский журнал. -2018. - №5 (160). - 
С.122-127. 
3.
Салалыкина Е.В., Папикян О.А. Вопросы оптимизации работы 
среднего медицинского персонала в условиях центральной районной больницы 
// International journal of medicine and psychology. - 2018. - №2(1). – С. 12-16. 
4.
Adler RN, Ferguson WJ, Antar H, Steinkrauss M, Bjoern B, Konar 
V, Flanagan J, Polakoff DF. Transformation support provided remotely to a national 
cohort of optometry practices. Ann Fam Med. – 2019. - № 12(17). - Р. 33-39.
5.
Е.А. Тарасенко. Зарубежный и российский опыт управления 
кадровыми ресурсами в здравоохранении: структура «прочего» или 
«вспомогательного» персонала // Менеджер здравоохранения. - 2016. - № 7. - С. 
57-64. 

---

168 
СПОСОБНОСТЬ ЛИДЕРА УВЛЕЧЬ ЗА СОБОЙ ПОСЛЕДОВАТЕЛЕЙ 
студентка Яшан Е.А. 
Научный руководитель: д.м.н., проф. Трегубов В.Н. 
ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России (Сеченовский 
Университет), кафедра общественного здоровья и здравоохранения 
 им. Н.А. Семашко Института общественного здоровья им. Ф.Ф. Эрисмана,
г. Москва 
Введение:
В настоящее время лидерство трактуется как ведение людей 
вверх, к более трудным и заманчивым высотам. Само слово «лидерство» 
происходит от английского глагола tolead - вести за собой, опережать. В данном 
случае речь идет о движении, которое возглавляется лидером, а за лидером уже 
устремляются его последователи [1].
Лидер – человек, обладающий высоким личным статусом, оказывающий 
сильное влияние на мнение и поведение окружающих его людей, членов 
какого-либо объединения, организации и выполняющий комплекс функций [2]. 
Личность лидера – это одновременно призвание и совокупная 
способность быть всегда и во всем впереди (в значимых для людей ситуациях, 
или там, где это необходимо) [3]. 
Не бывает лидера без последователей, без тех людей, которые готовы 
следовать за ним. В такой ситуации между ведущим и ведомыми, прежде всего, 
должна возникнуть некая общность. Все это вызывает у людей общее чувство 
причастности и единства, формирует готовность к взаимодействию и трудовой 
активности [4]. Вопрос, какими способами можно увлечь за собой, изучается 
еще с давних времён, но до сих пор остается открытым [5].