Тезисы titul indd

Материалы и методы: 
Материалом для анализа послужили отчеты 
работы серологических лабораторий, предоставленных МЦП Гиждуванского 
района.
 

---

122 
Результаты и обсуждение: 
Нами проанализированы случаи обращения 
с 2018 по 2019 гг. Так, обращаемость в кабинет в 2018 г. составляла 1463 
пациентов, в 2019 г. – 1960 человек. Сифилис был выявлен у 11 пациентов в 
2018 г. и 8 в 2019 г., гонорея диагностирована у 13 и 7 пациентов 
соответственно, урогенитальный трихомониаз у 225 и 261пациентов 
соответственно, герпетическая инфекция отмечена у 2 и 1 больных 
соответственно. Кроме того, в 2019 году при данном кабинете выявлен 1 случай 
положительных результатов на ВИЧ. Число пролеченных больных выросло с 
18 в 2018 г. до 25 в 2019 г. 
Выводы:
Приведенные 
выше 
данные 
свидетельствуют 
о 
целесообразности внедрения подобных кожно-венерологических кабинетов с 
целью выявления и своевременного лечения больных с ИППП. При этом 
гарантия анонимности играет большую роль в доверии больного к лечащему 
врачу. 
ЛИДЕРЫ И ОБЩЕСТВО 
студентка Сереженко Е.В. 
Научный руководитель: д.м.н., проф. Трегубов В.Н. 
ФГАОУ ВО Первый МГМУ им И.М. Сеченова Минздрава России (Сеченовский 
университет), кафедра общественного здоровья и здравоохранения
им. Н.А. Семашко Института общественного здоровья
им. Ф.Ф. Эрисмана, г. Москва  
 
Введение:
На протяжении многих лет проводились исследования 
феномена лидерства и роли лидеров в обществе для изучения отношений 
власти и подчиненных к групповой организации работы. В современных 
источниках понятие лидерство характеризуется как процесс социального 
влияния, благодаря которому лидер получает поддержку со стороны других 
членов сообщества для достижения поставленной цели [1].
Вопрос лидерства возникает в любом обществе, где имеется два и более 
человек. Со временем в группе кто-то из участников начинает занимать 
доминирующее положение, такие люди играют более активную роль, к их 
словам и мнению прислушиваются, отдают приоритет в обсуждаемом вопросе, 
поддерживают их идеи и способы воплощения в жизнь, а другие люди 
выполняют поставленные им задачи для достижения общей цели. Таким 
образом, можно наблюдать разделение коллектива на ведущих – лидеров, а 
также на ведомых – их последователей [2].