|
Ishga qabul qilish bo'yicha sinov
Ishga qabul qilishda odamlarning yosh xususiyatlari hisobga olinadi. Kasb tanlashda talabalar uchun bu juda muhimdir. Biroq, kattalar uchun kasb yoki lavozimni o'zgartirish paytida u ham juda ko'p ma'noga ega bo'ladi. Muayyan vaziyatga mos keladigan haqiqiy sinovlarni tanlash juda muhimdir. Masalan, ishga kirishdan oldin, siz lavozimni talab qiladigan shaxsiy fazilatlarni aniqlash uchun testni tanlashingiz va mustaqil ravishda topshirishingiz mumkin: bu nafaqat professional muvofiqlik, diqqatlilik, xotira, balki mas'uliyatli qarorlar qabul qilish, odamlarni boshqarish, jamoada yoki yolg'iz ishlash qobiliyati. Yoshingiz, yashash joyingiz, ijtimoiy mavqeingiz, oilangizdan qat'i nazar, o'zingizning kasbingizni o'zgartirishdan qo'rqmang. Axir, hayot ko'plab imkoniyatlarni taqdim etadi!
Biz kelajakda kasb tanlashda sizga yordam beradigan martaba yo'nalishi bo'yicha testlarni taklif etamiz. Siz ular orqali mutlaqo bepul onlayn rejimda o'tishingiz mumkin.
Qanday qilib kasb tanlash kerak? Bu savol bugungi kunda eng ko'p beriladigan savollardan biriga aylandi. Bir necha o'n yillar oldin, odam hech qachon kasbni to'g'ri tanlashi kerak degan narsa bo'lmagan. U o'zi aniqlangan joyga yoki ota-onasi izidan borgan yoki oz sonli variantlardan kasb tanlagan. U o'z tanlovi uchun "ruhiy iztirob" va azoblarni boshdan kechirmadi: « Men kasbni to'g'ri yoki noto'g'ri tanladimmi? » , - bu kabi savollar avvalgi avlodlarga notanish edi.
Bugun biz shubhalar bilan qiynalamiz, yordam uchun do'stlarimizga murojaat qilamiz, testlardan o'tishga harakat qilamiz yoki professional taqdirni hal qilish uchun mutaxassislar bilan maslahatlashishga yozilishimiz mumkin. Nega bunday bo'ldi?
Hozirda o'z-o'zini anglash uchun ko'plab imkoniyatlar mavjud. Siz kim bo'lishni, qaerda ishlashni, xodim bo'lishni yoki o'z biznesingizni ochishingizni tanlashingiz mumkin. Siz yangi kasbni ixtiro qilishingiz va unda ro'yobga chiqishingiz mumkin! Bizning imkoniyatlarimiz cheklanmagan.
Bu erda yana bir muammo tug'iladi - tanlov. Bu hamma joyda - hayotning har qanday sohasida murakkab. Ammo, negadir, biz uchun ish, martaba, kasb tanlash eng qiyin. Men kim bo'lishni xohlayotganimni aniq aytolmaymiz. Ehtimol, faqat bolalik davrida bola aniq javob berishi mumkin. Ammo biz kattalar bo'lganimizda, bu bizga qiyinlashadi. Shuning uchun biz yordamga muhtojmiz.
Kasbiy o'zini o'zi aniqlash masalalari martaba yo'naltirishida ishtirok etadi. Bu uning shaxsiy xususiyatlari, qiziqishlari va qobiliyatlariga mos keladigan odam uchun eng mos kasbni tanlashga qaratilgan. Mutaxassislar anketalar, testlar, intervyu va boshqa usullardan foydalanadilar. Bundan tashqari, kasbga yo'naltirish mehnat bozorida yuzaga kelgan vaziyatni ham hisobga oladi - hozirgi paytda eng ko'p talab qilinadigan va yaxshi haq to'lanadigan kasbni tanlash kerak.
Kasbiy klassik rahbarlik "Men xohlayman", "Mumkin", "Menga kerak" tamoyillaridan foydalanadi.
Boshlash uchun siz qiziqadigan sohalar aniqlanadi. Siz nima qilishni yaxshi ko'rasiz, ko'p vaqtingizni nimaga bag'ishlaysiz, qanday ish bilan shug'ullanasiz.
Kesish sizning qobiliyatingiz, qobiliyatingiz va kuchli tomonlaringizdan iborat. Siz nimani yaxshi bilasiz, boshqalarga qaraganda nimani yaxshiroq qilasiz, qanday faoliyat turlari moyilliklarga ega.
Sizning "xohishingiz" va "mumkin" mehnat bozori ehtiyojlari bilan taqqoslanadi. Bugungi kunda eng ko'p terilgan kasblarning qaysi biri sizning xususiyatlaringizga mos keladi.
Xizmatga yo'naltirish bir necha usullardan foydalangan holda amalga oshiriladi, ammo eng aniqlaridan biri bu sinov.
Karyera bo'yicha sinovlar bir muncha vaqt bo'ldi. Dastlab, ular oz sonli savollarni taqdim etdilar va sinov natijasi faqatgina odamni qoniqtiradigan faoliyat sohalari edi. Bugungi kunda psixologlar doimiy ravishda aniq va samarali testlarni yaratib, kasbiy yo'naltirish bo'yicha testlarni ishlab chiqmoqdalar.Bu test natijasi respondentning barcha shaxsiy xususiyatlarini hisobga oladigan kasblarni tanlashdir.
Kasbiy maslahatlar uchun ko'plab testlar mavjud. Ko'pchilik bepul o'tishi mumkin, ammo qanday natijaga erishishingiz savol tug'diradi. Sifat sinovini qanday tanlash kerak - bu sizga kerakli natijani beradi?
Siz, shubhasiz, martaba yo'nalishi bo'yicha bir necha marta onlayn testlardan o'tdingiz. Ular bir nechta afzalliklarga ega:
sinovni o'zingiz uchun qulay joyda - uyda, kafeda, ishxonada to'ldirishingiz mumkin;
sizga qulay bo'lgan har qanday vaqtda, asosiysi, siz yaxshi onlayn ulanishga ega bo'lasiz;
test natijalarini kutishning hojati yo'q, ular sinovdan o'tgandan so'ng darhol ko'rsatiladi yoki elektron pochtangizga yuboriladi.
Ammo bir qator muhim kamchiliklar mavjud:
shunchalik ko'p sinovlar borki, qaysi birini tanlashni bilmaysiz;
kasbiy maslahat bo'yicha testlarni o'tkazadigan saytlarning ba'zi egalari pul ishlashni xohlashadi. Savollarga javob bergandan so'ng, natija uchun pul to'lashingiz so'raladi;
kasbiy maslahatlarning aksariyati talabalar uchun. Ular kattalarni sinash uchun mos emas, chunki ular ko'pgina omillarni hisobga olmaydilar: oldingi ish tajribasi, yosh xususiyatlari va hayot holati.
Sizning qulayligingiz uchun biz kattalar uchun eng aniq onlayn martaba bo'yicha maslahat testini tayyorladik. Sinovni havolani (havolani) bosish orqali topshirishingiz mumkin.
Do'stlaringiz bilan baham: |
