Тестлар Корпоратив бошқарувнинг иқтисодий моҳияти тўғри келтирилган жавобни белгиланг

40. Акциядорлик жамияти фаолиятига умумий раҳбарликни қайси корпоратив бошқарув органи амалга оширади?
А) кузатув кенгаши; Б) тафтиш комиссияси; С) миноритар акциядорлар қўмитаси;
Д) бош ҳисобчи ва молиявий масалалар бўйича директор
41. Қандай ҳолатда кузатув кенгашининг вазифалари устав асосида акциядорларнинг умумий йиғилиши зиммасига юклатилиши мумкин?
А) овоз берувчи акциялар эгаси бўлган акциядорларнинг сони ўттиз кишидан кам бўлган ҳолатда;
Б) барча акциядорлар овоз берувчи акциялар эгалари ҳисобланганда;
С) қонунчиликда бундай ҳолат мавжуд эмас, кузатув кенгаши ташкил этилиши шарт;
Д) устав капиталининг саксон фоизи имтиёзли акциялар ҳисобига шакллантирилганда;
42. Қайси жавобда кузатув кенгаши ваколатлари нотўғри келтирилган?
А) тўланадиган дивидендлар миқдори бўйича қарор қабул қилиш, тафтиш комиссиясини сайлаш, уставга ўзгартириш киритиш;
Б) акциядорларнинг йиллик ва навбатдан ташқари умумий йиғилишларини чақириш; акциядорлик жамияти фаолиятининг устувор йўналишларини белгилаш;
С) акциядорлар умумий йиғилишининг кун тартибини тайёрлаш, акциядорлар реестрини шакллантириш санасини белгилаш, корпоратив маслаҳатчини тайинлаш;
Д) акциядорларнинг умумий йиғилиши ўтказиладиган сана, вақт ва жойни белгилаш, ички аудит хизматини ташкил этиш, дивиденд миқдори бўйича тавсиялар бериш;
43. Акциядорлар умумий йиғилишининг кузатув кенгашига ўтказилиши мумкин бўлган ваколатлари қандай тартибда ўтказилади?
А) уставда белгилаш ёки акциядорлар умумий йиғилиши қарори билан;
Б) акциядорлар умумий йиғилишининг ваколатлари кузатув кенгашига ўтказилиши мумкин эмас;
С) ижроия органи қарори асосида кузатув кенгаши билан келишилган ҳолда;
Д) кузатув кенгаши ташкил этилмаган ҳолатда умумий йиғилиш қарори билан.
44. Акциядорлик жамиятларида кузатув кенгашининг сон таркиби қайси ҳужжат асосида белгиланади?
А) уставда; Б) “Акциядорлар умумий йиғилиши тўғрисида”ги низомда;
С) акциядорлар билан ишлаш бўлими низомда; Д) “Ижроия органи тўғрисида”ги низомда.