Тест: Бошқарувда ахборот технологиялари Режалаштирилган 34 саволдан 34 таси берилди. Савол №1

Тўғри жавоб:
Билимларни кенгайтириш, инсонлар психологиясини ўрганиш, ўз дидини юксалтириш, маънавиятини ошириб бориш
Савол № 28
Рахбарнинг сифатий хусусиятларини кўрсатинг
Тўғри жавоб:
принсипиаллик, адолатпарварлик, компетентлик, талабчанлик, ташкилотчилик
Савол № 29
Рахбарлик фаолияти самарадорлигига таъсир етувчи омиллар бу-
Тўғри жавоб:
Барча жавоблар тўғри
Савол № 30
Ўзаро мулоқот самарадорлигини оширишда “Очиқ ешик сиёсати”нинг мохияти?
Тўғри жавоб:
ходимлар истаган вақтларида сиз билан мулоқотга кириша олишлари
Тест: Бошқарув психологияси
Задан 41 Савол из 41 запланированного.
Савол № 1
Япон менежерлари ўз бошқарув фаолиятида .................кўпроқ еътибор беришади
Тўғри жавоб:
ижтимоий психологик жиҳатларга


Савол № 2
Ташаббускорликни қоилаб-қувватлаш, ижрочиларнинг ижодий потенсиалини кўтарувчи услуб
Тўғри жавоб:
демократик.
Савол № 3
Раҳбар мулоқот жараёнида шахсни баҳолаши керакми, ёки унинг ижтимоий ролиними
Тўғри жавоб:
ходим бажараётган ижтимоий ролни
Савол № 4
Бошқарув фаолиятида ходимдаги шахсий камолотни ривожлантиришни еътиборга олувчи бу - ........?
Тўғри жавоб:
инсон ресурсларини ривожлантириш назарияси
Савол № 5
Лидерга хос бўлган жиҳатлар қайсилар?
Тўғри жавоб:
жамоа манфаатларига йўналганлик, касбга мохирлик, емоционаил хиссий жалб етувчанлик
Савол № 6
Мотивация нима?
Тўғри жавоб:
инсонни бирон фаолиятга ундовчи ички куч
Савол № 7
Аввал онгли бажариб, кейинчалик автоматлашган ҳатти-ҳаракатиарга..................айтииади
Тўғри жавоб:
Малака
Савол № 8
Раҳбарнинг лидер билан ҳамфикр бўИа олиши
Тўғри жавоб:
муваффаиятлар гаровидир