Termiz davlat universiteti «iqtisodiyot» fakulteti «iqtisodiyot» kafedrasi

 

Adolatning  birinchi  talabi,  aholi  turli  tabaqalarining  o’zaro  uyg’un 

bo’lishini ta’minlashdir.  

 

Adolatning  ikkinchi  talabi,  el-ulusning  haq-huquqini  teng  ta’minlagan 

holda  kishilarni  xizmatga  tayinlashda  shaxsning  salohiyati  va  imkoniyatlaridan 

kelib chiqish.  

 

Adolatning  uchinchi  talabi,  barchaning  teng  farovonligini  himoya  qilish 

bilan birga bu farovonlikni yuzaga keltirishdagi xizmati va huquqiga qarab, har bir 

inson o’z ulushini olishga imkon yaratishdan iborat.  

 

Bu  kabi  davr  va  hayot  tajribasida  tasdiqlangan  fikrlar  sakkiz  asr  chamasi 

o’tib,  Prezident  Islom  Karimovning  rahbarlik  faoliyatida  o’ziga  xos  tarzda  ifoda 

topmoqda.  Bunga  ishonch  xosil  qilmoq  uchun  yurtboshimizning  ma’ruzalaridan 

biridagi ushbu fikrga diqqat qilaylik: ―Davlat jamiyatning keskin tabaqalanishiga – 

oshib-toshib  ketgan  boylaru,  kambag’al  qashshoqlarga  bo’linib  ketishga  yo’l 

qo’ymasligi kerak‖.  

 

Bundan  shu  xulosa  kelib  chiqadiki,  har  turli  qing’ir  yo’llar  bilan  haddan 

tashqari  boylik  orttirib  o’zini  qo’yarga  joy  topolmay,  ―to’qlikka  sho’xlik‖ 

qiladigan  kimsalarning  jilovini  torti  qo’yish  bilan  birga,  halol  mehnat  kishilariga 

imkoniyat  yaratib  berish,  ularni  qo’llab-quvvatlash,  zarur  bo’lsa,  rag’batlantirib 

borish davlat siyosatining muhim yo’nalishlariga aylangan.  

Iqtidorli

2

  deganda  biror  soha  bo’yicha  layoqatini  ongli  ravishda  sezgan, 

o’zidagi qobiliyatni to’la namoyon qilish uchun qat’iyat ko’rsata oladigan kishilar 

tushuniladi. Iqtidorli odamlar kuch-quvvatini ayamaydi va kutiladigan natijasiga – 

maqsadiga yetadi, ya’ni o’zini bor bo’yicha ko’rsatadi.  

Ular  ishda  mardlik,  chidamlilik,  o’z-o’zini  boshqara  olish,  tashabbuskorlik 

kabi  hislat  va  fazilatlarga  ega  bo’lishadi,  o’z  xatti-harakatlariga  hamisha  tanqidiy 

ko’z bilan qaraydilar, doimo olg’a qarab intiladilar, erishgan samaralari bilan hech 

qachon  cheklanib  qolishmaydi.  Iqtidorli  insonlar  o’z  faoliyatlari  bilan  hatto  ba’zi 

bir  kamharakat  katta  iste’dod  egalariga  qaraganda  ham  jamiyatga  ko’proq  foyda 

yetkazishadi.  

Qayd  qilingan  fazilatlar  mujassamlanmagan  rahbar  rahbarlik  lavozimiga 

yoki  tanish-bilish  yoki  qarindosh-urug’chilik,  yoinki  pora  berib  erishgan.  Bu 

nafaqat davlatning, balki butun xalqning turgan-bitgan sho’ridir.