Тема социальная структура общества и стратификационные процессы. (2 часа) план

Дифференциация проявляется в

• - появлении новых социальных слоев, профессиональных групп (менеджеры, в– фермеры)
• - расслоении среди рабочих: синие, серые, белые, золотые воротнички
• - среди владельцев появились бюрократы, технократы и т.д.
• В постсоветском пространстве- на смену советской социальной структуре пришла новая, которая представляют несколько вариантов

Вариант структуры по критерию «сфера интересов»:

• Слой новых предпринимателей
• Технократический слой
• Квалифицированные рабочие
• Неквалифицированные рабочие
• Работники энергодобывающих отраслей промышленности
• Работники сельского хозяйства
• Работники сферы обслуживания
• Пенсионеры
• Военнослужащие
• Бюрократия
• Элита

По критерию «доход»:

• Бедные – 54,7%, могут потребить лишь 7 услуг
• Малообеспеченные – 26,6%, могут потребить уже 33 услуги, но могут только «свести концы с концами»
• Средний слой – 14,4%, качество жизни отвечает его потребностям
• Обеспеченные – 4,3%, могут удовлетворить все потребности, качество жизни очень высокое
• Самые богатые богаче бедных по официаль-ным данным в 14 раз, по неофициальным – более чем в 40 раз ( в США – в 7-8 раз, в Европе- в 4 раза)

2) Усложнение состава рабочего класса

• Появляются новые отраслевые, профессиональные и иные группы с разной общеобразовательной и специальной подготовкой, сокращается численность рабочих в традиционных отраслях
• Сокращается численность рабочих, занятых в традиционных отраслях производства
• Растет доля иностранных рабочих, которые преимущественно заняты неквалифицированным и физическим трудом

3) Укрепление социальных позиций среднего класса

• В экономически развитых странах на долю среднего класса приходится от 2/3 до 4/5 населения страны. Именно он обеспечивает обществу стабильность
• Он может влиять на политику, гасит социальную напряженность своим нейтралитетом
• В России он только формируется. Но он активен, готов нести ответственность за судьбу своих близких. Состоит из чиновников и управленцев, по возрасту – это люди 30-40 лет, 55% из них имеют высшее образование