Тема Понятие экономической безопасности Презентацию

Термин ≪персонал≫ впервые стал употребляться в англоязычной литературе как общее название всех работников организации, имеющих различия в классификации и должностной принадлежности. Основными характеристиками персонала организации являются.- численность, структура, рассматриваемые как в статике, так и в динамике, профессиональная пригодность, компетентность. Численность персонала организации зависит от характера, масштаба, сложности, трудоемкости производственных (или иных) и управленческих процессов, степени их механизации, автоматизации, компьютеризации.

2. Человеческие ресурсы: эволюция основных понятий

При любых социально-экономических условиях процесс производства включает вещественный фактор и личный фактор - рабочую силу. В рыночных условиях рабочая сила, выступая предметом купли-продажи, является товаром.

Под рабочей силой понимается совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает конкретный индивид и которые используются им при производстве потребительных стоимостей.

Воспроизводство рабочей силы - это непрерывное восстановление и поддержание физических сил и умственных способностей индивида, постоянное возобновление и повышение трудовой квалификации работников, обеспечение роста их общеобразовательного и профессионального уровня.

В современных условиях для процесса воспроизводства рабочей силы характерен ряд особенностей. 1)рост общеобразовательного и профессионального уровня работающих во всех отраслях народного хозяйства; 2)завершающийся переход от государственного регулирования и управления процессами производства, распределения и использования рабочей силы к рыночным механизмам; 3)усиление миграционных потоков населения в связи с периодами изменения, обострения общественно-политической ситуации в стране; 4)обострение проблемы рационального использования рабочей силы, эффективной занятости населения.

Наряду с понятием ≪трудовые ресурсы≫ в экономической литературе используется и анализируется такая категория, как ≪трудовой потенциал≫ (ТП). Это обобщающая интегральная характеристика способности к труду, которая отражает возможности как отдельного, так и совокупного работника. На уровне отдельного индивида она включает в себя: 1) качества, характеризующие физический и психологический потенциалы работника; 2) наличие и объем специальных знаний, трудовых навыков и умений, обусловливающих способность к труду определенного качества; 3) уровень сознания и ответственности, социальной зрелости, ценностные ориентации, интересы, потребности в сфере труда.