Тема менеджмент як вид діяльності. Поняття та сутність менеджменту

Часткові закономірності
: 
−
розширення сфери контролю; 
−
зміна функцій управління; 
−
зниження ієрархічності; 
−
концентрація функцій. 
Необхідно зауважити, що закономірності в управлінському процесі 
реалізуються через наукові принципи, які, в свою чергу, виражаються в 
конкретних методах і формах управлінських дій. 
Кожен керівник повинен знати та постійно усвідомлювати той факт, що 
його діяльність пов’язана з діями законів природи і суспільства, законів 
управління. Розуміння керівником цих законів і узгодження своїх дій з 
проявами законів сприятиме його діяльності, інакше його чекає невдача або 
ж крах. 
За загальновідомою практикою, закони управління прийнято поділяти 
на три основні групи. 
До 
першої групи 
відносяться 
загальні 
(
об’єктивні
)
закони 
управління
. Об’єктивними законами управління прийнято вважати закони, 
що властиві управлінню у цілому та виражають залежності, які формуються 
незалежно від волі окремих суб’єктів. 
До другої 
групи 
входять 
індивідуальні (суб’єктивні) закони 
управління, 
за допомогою застосування яких можна в значній мірі 
підвищити ефективність функціонування системи управління в цілому, а 
також її окремих елементів і ланок. До суб’єктивних законів управління 
належать закон зміни функцій управління, закон скорочення числа ступенів 
управління, закон поширеності контролю. 
І нарешті, до 
третьої групи 
доцільно віднести закони, що не пов’язані 
безпосередньо з управлінням, проте здатних зробити значний вплив на 
результати діяльності суб’єкта господарювання. До законів третьої групи 
відносяться економічні, юридичні, соціальні й інші закони. Такі закони 
можна позначити терміном