Tayyorlash va ularning malakasini oshirishni tashkil etish bosh ilmiy metodik markazi toshkent axborot texnologiyalari universiteti

Asosiy tushuncha va atamalar 
Boshqaruv  printsiplari  –Jamiyatning  ma‟lum  bir  ijtimoiy-  iqtisodiy 
sharoitida boshqaruv organlari amal qiladigan asosiy qoida va me‟yorlar. 
Boshqaruv funktsiyasi- Funktsiya lotincha so„z bo„lib “bajarish”, “amalga 
oshirish”,  “faoliyat”,  “ish”,  ma‟nolarini  bildirib,  u  yoki  bu  boshqaruv  sub‟ekti 
bajaradigan majburiyatni bildiradi. 

---

III. NAZARIY MATERIALLAR 
 
 
 
 
25 
Boshqaruv  shakli-  Boshqaruv  faoliyatini  aniq  bir  xolatlarda,boshqaruv 
sub‟ektlari tomonidan amalga oshiriladigan amaliy ko„rinishi. 
 
Nazorat savollari 
1.  Menejment nima? 
2.  Menejment -tashkilot oldiga  qo„yilgan maqsadlarga qanday erishadi?   
3.  Menejment – odamlarni nimalarini qo„llagan xolda maqsadga erishadi? 
4.  Menejment- tashkilotlarda qanday vazifani bajaradi?  
5.  Menejment-ma‟lum  maqsadlarga    erishish  yo„lida  odamlarni  nimasini 
tashkil qiladi va tartibga soladi?. 
6.  Tashkilot nima? 
7.  Tashkilotlar qanday bo„ladi? 
8.  Menejer kim? 
9.  Menejer korxonada qanday vazifalarni bajaradi? 
10. Menejerlarga qo„yiladigan talablarni bilasizmi? 
11. Menejmentning rivojlanish bosqichlarini ko„rsating