Taym menejment haqida tushuncha

---

Taym menejment  haqida tushuncha 

 

Vaqtni  boshqarish,  vaqtni  tashkil  qilish,  taym-menejment  (angl.  time 

management)  –  vaqtni  tashkil  qilish  va  vaqt  bilan  effektiv  foydalanish 

texnologiyasi 

 

Vaqtni  boshqarish  –  ma’lum  ishni  bajarishda  uning  samaradarligi  oshirish 

uchun ketgan vaqtni ongli nazorat qilish yo‘li. Vaqtni boshqarish. Vaqt boshqarish 

muyayan 

vazifalar, 

loyihalar 

va 

maqsadlarni 

amalga 

oshirish  uchun 

foydalaniladigan  ko‘nikmamalar,  uskunalar  va  texnik  majmuini  olish  uchun 

yordam  berishi  mumkin.  Bu  esa  juda  keng  ko‘lamli  faoliyatni  ya’ni  rejalashtirish 

maqsadlarni ketma-ketligi tuzish, vaqtni ishlatish taxlili, monitoring, tashkil qilish, 

ro‘yxatlarni  tuzish  kabilani  o‘z  ichiga  oladi.  Oldindan  boshtarish  faqatgina 

tadbirkorlik yoki ish faoliyatga mo‘ljallangan, lekin keyinchalik shaxsiy faoliyatga 

mo‘ljallangan.  Vaqtni  boshqarish  bir  necha  bosqichlarni,  instrumentlarni  texnika 

va metodlarni o‘z ichiga oladi.  

XX  asrning  20  yillarida  mehnat  ilmiy  tashkilotini  rivojlanish  davrida  A.  K 

Gastev-markaziy  mehnat  institutini  direktori  tashkil  qilish  samaradorligi  shaxsiy 

samaradorlikdan  ya’ni  shahsish  vaqtdan  samarali  foydalanishdan  boshlanishi 

haqidagi  g‘oyani  ilgari  suradi.    Vaqt  uchun  kurashish  ijtimoiy  harakati  “Vaqt” 

ligasini  tashkil  qiliniyaga  olib  kelti,  uining  rahbari  P.M  Kerjensev.  Mahaliy 

gazetalarda  “Vaqt  uchun  kurash”  lavhalari  paydo  bo‘lishni  boshlaladi.  1970-nshd 

io‘qrdfkshvf  D.  Granin  “Eto  strannaya  jizn”  kitobi  chop  etilgandan    A.A. 

Lyubisheva-xronometraj biolog usuli bilan mashxurlikka ega bo‘ldi. Shaxsiy vaqt 

bilan  unumli  foydalanish  sistemasiga  asoslanshgan  edi.    2007  yil  Moskva  moliya 

sanoat  universiteti  “Sinergiya”  da  birinchi  marta  taymg‘menejment  kafedrasi 

ochildi. 

Muvaffaqiyatli odamlarning bari anchayin samaradorligi bilan ajralib turadi. 

Ular  juda  ko‘p  ishlashadi  va  ko‘p  narsaga  ulgurishadi.  Unutmangki,  samardorlik 

deganda,  birinchi  navbatda  natija  ko‘zda  tutiladi,  jarayon  emas.  Agar 

samaradorlikni  oshirishni  istasangiz,  bunga  qat’iy  qaror  qiling.  Ko‘pchilik  aynan 

qarori qat’iy bo‘lmagani uchun ham vaqtini behuda sarflab qo‘yadi. 

Xullas, ahdingiz jiddiy bo‘lsa, muvaffaqiyatlilar siri bilan tanishing: vaqtni to‘g‘ri 

taqsimlash  samaradorlikning  asosiy  garovidir.  Taym-menejment  biznes  yoki 

karerangizni yutuqlar sari yetaklaydigan eng muhim omillardan biri sanaladi.