Tayanch iboralar: menejment, menejer,ishbilarmon, yollanma boshқaruvchi, ish yurituvchi, saviya, biznes, korxona, tashkilot

Menejment ob’ekti va sub’ekti
Makrodarajada
Mamlakat (respublika):

23. 
    qonun chiqaruvchi xokimiyat (Oliy majlis)
    
24. 
    ijro etuvchi xokimiyat (O‘zR VazirlarMaxkamasi)
    
25. 
    sud xokimiyati
    

QQR Jokargi kengashi, viloyat deputatlari
QQR Ministrlar soveti, viloyatlar xokimiyatlari
QQR Oliy sudi, viloyatlar sudlari
tuman (shaxar) xalq deputatlari
tuman (shaxar) lar xokimiyatlari
tuman (shaxar) sudlari


Megodarajada

5888. 
      Qo‘mitalar va ularning raislari Sektor (tarmoq):
      
5889. 
      Vazirliklar va vazirlar
      

1. 
   Jamoa kengashi va raislar, prezident Xodimlar:
   

 Korxona (firma) rahbarlari, bo‘g‘in boshliqlari

Ishlab chiqarish:

1. 
   Korxona (firma) rahbarlari, bo‘g‘in boshliqlari
   

Samaradorlik:

2. 
   Korxona (firma) rahbarlari, bo‘g‘in boshliqlari O’z-o‘zini boshqarish:
   

3. 
   Fuqarolar yig‘ini, rais (oqsoqol) lar.
   

AQSHda hozirgi zamon boshqaruvini asr boshida vujudga kelgan deb hisoblashadi va Teylor nomi bilan bog‘lashadi. Teylor «boshqaruv aniq qonun va qoidalarga tayanadigan haqiqiy ilm» degan edi. 30-yillarda esa «inson omili», «odamlar o‘rtasidagi munosabatlar», «industrial soqiologiya», «guruh bo‘lib masalani hal etish», «muvozanatni ta’minlab boshqarish», keyinchalik «inson munosabatlari doktrinasi» yuzaga keldi. Boshqaruv ilmining amerikalik namoyandalari hozirgi davrni «ilmiy menejment» davri deb ta’riflaydilar.

Shunday qilib, menejment bu — boshqaruv ya’ni resurslarni, odamlarni boshqarish va uning asosiy maqsadi — olinadigan foydani ko‘paytirish. Barcha ijtimoiy muammolarni, iqtisodni rivojlantirish yo‘lidagi hamma qiyinchiliklarni agar ularga ishbilarmonlik ruhida yondashilsa, «yaratuvchilik menejmenti» orqali oson hal etish mumkin. Ilmiy atamashunoslikda menejment deganda shunday ijtimoiy-iqtisodiy jarayon tushuniladiki, uning natijasida o‘z oldiga qo‘yilgan maqsadlarga firma resurslariga rahbarlik qilish orqaliF erishiladi. Shuni ta’kidlash kerakki, «menejment» ma’nosi «boshqaruv» atamasiga qaraganda ancha tor. Masalan: mashina, dastgoh texnologik liniyalarini boshqarishi mumkin, bu esa muhandis va texnologlarning vazifasiga kiradi. Menejment esa ayni firmaning ijtimoiy-iqtisodiy jarayonlarni boshqarishni anglatadi.