Tashqi iqtisodiy faoliyat va raqobat menejmenti

Amaliy mashg‘ulot usuli: Bahs-munozara
Ishchi kuchi  — bu inson aqliy va jismoniy qobiliyatlarining yigʻindisi^[1] boʻlib, jamiyatning asosiy ishlab chiqaruvchi kuchi hisoblanadi. Ishchi kuchi mehnat qobiliyatiga ega boʻlgan kishilar uchun xosdir. Lekin ishchi kuchi insonning oʻzi emas yoki uning mehnati ham emas, uning qobiliyatidan iboratdir. Jamiyatning milliy mahsuloti hisobiga ishlab chiqarishning moddiy-ashyoviy omillarigina emas, balki shaxsiy omili, yaʼni ishchi kuchi ham takror ishlab chiqariladi.

Xalqaro ishchi kuchi migratsiya uzoq tarrixga ega bo’lsa-da, faqatgina XX asrga kelib ishlab chiqarish omillari xarakatining yetakchi ko’rinishlaridan biriga,. Binobarin XIMning alohida sohasiga aylandi.

• 
  Xo’jalik hayotining baynalmilallashuvi;
  
• 
  Ijtimoiy- demografik o’zgarishlar;
  
• 
  Fan texnika va axborot sohasidagi inqilob;
  
• 
  Integratsiya jarayonlarining rivojlanishi;
  
• 
  Transmilliy korporatsiyalar faoliyati.
  

Migratsiyaning asosiy ko’rinishlari quyidagilar:

1. Davomiyligiga ko’ra – vaqtinchalik, mavsumiy va doimiy.

2. Ijtimoiy tarkibiga ko’ra – malakasiz ishchilar, o’rta texnik va servis xodimlari, talabalar (tatil paytida), mutaxassislar, fan, madaniyat va sport arboblari, tadbirkorlar.

3. Tabiyatiga ko’ra – bevosita va bilvosita (TMK doirasida firma ichida).

4. Mehnat shartnomasiga ko’ra – shaxsiy va jamoaviy.

5. Qabul qiluvchi mamlakatlardagi huquqiy holatga ko’ra – assimilyatsiyon (keyinchalik fuqarolik berilishi ) va noassimilyansiyon.

Ishchi mеhnat bozorida qo’shimcha ishchi kuchining paydo bo’lishi shubhasiz ijobiy jihatlarga ega va ularga quyidagilarni kiritish mumkin:

1. Immigrantlar tomonidan ishlab chiqariladigan tovarlar xarajatlarining kamayishi (xorijliklar immpartyor mamlakat fuqarolariga nisbatan faolroq va kamroq ish haqiga ishlashga tayyor bo’lishadi) hisobiga bu tovarlarning raqobatbardoshligi oshadi:

2. Migrant ishchilar tomonidan tovar va xizmatlarga ichki talabning rag’batlantirilishi:

3. Malakali mutaxassislar tayyorlash, ijtimoiy dasturlar, shuningdеk boshqa davlatlardan patеntlar, litsеnziyalar va nau- xaular sotib olishga zarur mablag’larning tеjalishi.

4. Ishchi kuchi taklifi sohasida raqobatni kuchaytirish orqali ichki mеhnat bozoriga qo’shimcha egiluvchanlikni bеrish.