Tashkilotning yashash davri

TASHKILOTNING YASHASH DAVRI

• Korxona rahbarlari uning faoliyatida va atrof-muhitda ro’y berayotgan hamda yaqinlashib kelayotgan falokatning ilk xabarchisi bo’la oladigan har qanday o’zgarishlarga e‘tibor qaratishlari lozim. Bu holda kompaniyani rivojlantirish strategiyasiga, uning boshqaruv tuzilmasiga tuzatishlar kiritish va boshqa tashkiliy o’zgarishlarni amalga oshirish zarur.
• Tashkilotning bir rivojlanish bosqichidan boshqasiga o’tishi jarayonida tashkiliy muammolarning yig’ilib qolishi ro’y beradi. Menejerlar mazkur muammo noto’g’ri qabul qilingan boshqaruv qarorining oqibati emasmikin, boshqaruv tizimiga biroz o’zgartirish kiritish yo’li bilan ushbu muammolarni hal qilish mumkinmi yoki ular tashkilotning hayotiylik davrining so’nggi bosqichi yaqinlashib kelayotganidan dalolat berayaptimi, demak ular tashkiliy o’zgarishlarni amalga oshirish bilan bog’liq ekanligini aniqlashlari lozim. Shunday qilib tashkilotning samarali va barqaror faoliyat yuritishi ko’p jihatdan uning hayotiylik davri va har bir bosqichni menejerlar hamda xodimlar qanday tushunishi, baholashlari va o’z xatti-harakatlarida hisobga olishlariga bog’liq.

•