Tashkilotlar tushunchasi va ularning tavsifi. Tashkilotlarning ichki va tashqi muhiti

Tashqi muhitning ahamiyati va uni aniqlash. 

Boshqaruv faoliyatida tashqi 

muhit  va  tashkilotga  ta’sir  etuvchi  tashqi  kuchlarni  hisobga  olish  zaruriyati  50-

yillar oxirlarida paydo bo’ldi. Bu sistemali yo’nalishni boshqaruv faniga qo’shgan 

muhim hissasidir, chunki bu yo’nalishda rahbariyat o’z tashkilotini bir butunligini 

bir-biriga  bog’liq  bo’limlarini  va  o’z  navbatida  tashqi  dunyo  bilan  bog’liqligini 

bilish  zaruriyati  qayd  etiladi.  Mazkur  holatda  eng  maqbul  usulni  tashkilotni 

xarakterlovchi  aniq  ichki  va  tashqi  omillari  bilan  aniqlanishi  kontseptsiyasi 

nazariyani kengaytiradi. Buni holatiy yo’nalish yordamida aniqlanadi. 

Tashkilotga  tashqi  muhitning  ko’plab  omillari  ta’siri  ko’rsatishi  mumkin. 

Tashqi  muhitning  ta’siri  to’g’risida  Shteyner  va  Mayner  shunday  degan    edilar. 

“Avvalgi    vaqtlarda  rahbarlar  asosiy  diqqat  e’tiborni  iqtisodiy  va  texnikaviy 

holatlarga  qaratar  edilar”.  Ammo  keyingi  vaqtlarda  kishilardagi  o’zgarishlar, 

sotsial  qadr-qimmat,  siyosiy  kuch  va  yuridik  mas’uliyat  sohalaridagi  o’zgarishlar 

---

rahbarlarni  tashqi  ta’sir  kuchlarini  hisobga  olish  darajasini  kengaytirishni  majbur 

qilmoqda.