Tashkilotda xodimlar adaptasiyasi

[2] Mehnat adaptasiyasining psixofiziologik jihatiga korxonadagi mehnat sharoitining psixofiziologik va tibbiy-gigiyenik tomoni kiradi. Adaptasiyaning ushbu turini ifodalovchi asosiy ko’rsatkich sifatida xodimning toliqish darajasini olish mumkin. Xodim o’zini holatini, ish sharoiti va bajarayotgan mehnati og’irligini baholashi ushbu adaptasiya turining subyektiv tomonlaridir.

[3] Ijtimoiy-psixologik adaptasiya deganda xodimning mehnat jamoasidagi mavjud munosabat tizimiga moslashishi, jamoaga xos bo’lgan norma va qoidalar hamda unga guruh tomonidan belgilangan rolni va mavqeni qabul qilish jarayoniga aytiladi. Bunday moslashuvning muvaffaqiyatli o’tishi xodimning xarakter xislatlariga, uning muloqotga moyilligiga, hayotiy tajribasi va dunyoqarashining yangi sharoitga mos kelishiga bog’liq. Guruhning ahilligi, uning madaniyat darajasi bu xildagi adaptasiya jarayoninig muvaffaqiyatli o’tishi garovidir.