Tasdiqlangan fan dasturiga muvofiq ishlab chiqildi

moyillik
- kishi faoliyatini mahlum zo`r berish yoki kuch bilan 
majbur etishga, ma’lum harakat qilishi natijasida va ma’lum darajada qat’iyatlilik, 
halollik bilan maqsadlarga erishishga qaratilgan kuchlardir. Zamonaviy boshqarish 
ma’rifatli, o`z kasbini keng va chuqur egallagan, yuqori axloq me’yorlariga amal 
qilishni talab etadi. Ma’rifat va axloq orqali kishilarning iqtisodiy va ijtimoiy 
munosabatlarini, xulqini o`rganish va tashkilot faoliyatida qo`llash katta 
muvaffaqiyatlarga olib keladi. 
165-rasm
Boshqaruv psixologiyasida zamonaviy rahbarga 
qo`yiladigan talablardan biri shuki, u hozirgi 
zamon psixologiyasining o`zi uchun ma’qul 
barcha uslublaridan foydalangan holda, eng 
avvalo o`zi to`g`risida, qolaversa, qo`l 
ostidagilarning shaxsi to`g`risida bilimlar va 
ma’lumotlarga ega bo`lishi kerak. 
Ya’ni, ma’lum ma’noda rahbar psixodiagnost bo`lishi, o`z faoliyatida 
psixodiagnostik metodlarni qo`llay olishi kerak. Chunki, o`zgalar psixologiyasini 
yaxshi bilish - ular ustidan hokimlikning usuli bo`lgani kabi, o`z shaxsiy fazilatlari 
va kamchiliklarini bilish, turli vaziyatlarda to`g`ri yo`l tutish zarurdir. 
Eng avvalo rahbar o`zining boshqaruvchilik faoliyatiga qanchalik loyiq 
ekanliginginzni aniqlab olishi kerak. Lavozimni egallashdan avval, u

quyidagi
sifatlarga ma’lum darajada ega bo`lishi lozim: 
rahbar tub ma’noda realist bo`lish kerak, ya’ni uning barcha harakatlari 
o`zi boshqarayotgan korxona yoki tashkilot manfaatlariga mos kelib,

unga
foyda keltirishi lozim; 
rahbarning umuman odamlar haqida qanday tasavvurda ekanligi, 
ular to`g`risida nima deb o`ylashi, bu boradagi bilimlari juda muhim. Bu savolga 
agar u obyektiv, to`g`ri javob topolgandagina, uning o`zi haqidagi fikrlarini 
taxminan bilish mumkin bo`ladi. Shu kabi savollarga aniq javoblarning bo`lishi 

---

332 
dastlabki paytda uning muvaffaqiyati va odamlar bilan ishlab ketishining real 
asosidir; 
o`zgalar faoliyati va jamoa ishini yaxlit tarzda boshqara olish, kerak 
bo`lsa
 
hamma bajarayotgan ishni birgalikda hamma qatori bajara olishga tayyor 
bo`lishi lozim. Buning uchun u qatg’iy harakatlarga tayyor bo`lishi zarur. 
Har qanday topshirilgan vazifani oxiriga yetkazish va bundan ma’lum bir 
qoniqish hissi hosil qilish uchun rahbar o`zida qobiliyat va kuch-quvvat zahirasiga 
ega bo`lishi shart. Buning uchun: 
