Тасдиқлайман: Кафедра мудири якуний назорат саволлари

ТАСДИҚЛАЙМАН:
Кафедра мудири___________________
«_______»________________
ЯКУНИЙ НАЗОРАТ САВОЛЛАРИ
1. Кадрларни режалаштириш: мохияти, максади, ва вазифалари
2. Мартаба тушунчаси ва унинг мазмуни
3. Персонал билан ишлашнинг тезкор режаси
4. Бошкариш обьекти булган корхона ва ташкилотнинг ижтимоий ривожланиши
6. Персонални бошкаришнинг ахамияти
7. Бошкарув обьектлари ва субьектлари
8. Кадрларга оид янгиликларни бошқариш мощияти
9. Персонални ишга жойлаштириш
10. Персонални танлаш ишларининг мохияти ва асосий йуналишлари
11. Инновацион кадрлар менежменти, унинг асосий мақсадлари
12. Корхона ва ташкилот ижтимоий мущити ривожланишнинг асосий омиллари
13. Персонал тушунчасининг мазмуни
14. Кадрлар тизимидаги инноватиканинг асосий тушунчалари
15. Персонални бошкаришда мунтазам ва функционал рахбарлик
16. Персоналнинг мехнат фаолиятини асослаб бериш
17. Шахснинг гурухдаги хулк - атвори
18. Гурухнинг умумий максадлари
19. Гурухнинг самарадорлиги
20. Шахснинг хулк - атвор назарияси
21. Тарихий истикболда персонални бошкариш
22. Персонални бошкариш фанининг бошка фанлар билан алокадорлиги
23. “Персонал тушунчаси”нинг мазмуни
24. Шуролар даврида инсон ресурсларини бошкарилиши
25. Корхона ва ташкилотнинг ижтимоий хизмат курсатиши
26. Персонални бошкариш фанининг мазмуни ва асосий вазифалари
27. Персонални бошкариш тизимлари
28. Корхона ва ташкилот ташки мухит шароитида
29. Корхона ва ташкилотларда хавфсизлик техникаси
30. Мехнат бозорининг амал килиш шартлари
31. Ташкилий ресурслар. Инсон ресурсларни бошкариш хусусиятлари
32. Корхонадаги ташкилий тузилиш ва ташкилий маданият
33. Бошкарув персонали мехнатини ташкил этиш: мохияти, максади ва вазифалари
34. Мехнат бозорининг таркибий кисимлари
35. Корхона ва ташкилот тушунчаси ва унинг ахамияти
36. Хозирги замон корпорациясида инсон ресурсларини бошкариш
37. Тарихий истикболда персонални бошкариш
38. Хизмат-касб жихатдан кутарилиш тизими
39. Мехнат бозори, унинг мохияти ва мазмуни
40. Кадрлар резерви билан ишлаш
41. Хизмат мартабасини бошкариш
42. Персонал фаолиятининг асослаб берилиши
43. Кадрлар резерви билан ишлаш
44. Персонал соглигини мухофаза килишни бошкариш
45. Мартаба боскичлари
46. Персонални бошкариш тамойиллари ва усуллари
47. Кадрлар ишида янгиликларни сабаб жихатдан таьминлаш
48. Корхона ва ташкилотнинг иктисодий хавфсизлиги