Tarix” kafedrasi “tarbiya” fanidan

5. Tashkilotning innovatsion faoliyati
Tashkilot yoki korxonaning innovatsion salohiyati ko'p jihatdan korxonaning innovatsiyalarga moyilligiga bog'liq. O'z navbatida, bu turli omillarga bog'liq bo'lgan murakkab ko'rsatkichdir: shaxsiy-psixologik, ichki yoki tarkibiy va tashqi.
Ayniqsa, Shaxsiy-psixologik omillarga quyidagilar kiradi:
menejmentning barcha darajalarida etakchilik xususiyatlari (innovatsiyalarga shaxsiy munosabat, professionallik, tashkilot ierarxiyasidagi o'rni, tavakkalchilik va faol harakatlarga moyillik, yosh xususiyatlari, martaba o'sishiga qiziqish);
xodimlarning xususiyatlari (ta'lim darajasi, yangiliklardan xabardorlik va motivatsiya, axborot aloqalari).
Ichki (tarkibiy) omillarga quyidagilar kiradi:
resurs xususiyatlari (resurslar miqdori, korxonaning ishlab chiqarish quvvati, zaxiralarning mavjudligi, innovatsiyalarni joriy etish bo'yicha ixtisoslashtirilgan bo'linma, innovatsiyalardan foydalanish tajribasi, kredit imkoniyatlari);
tuzilmaviy xarakteristikalar (markazlashtirish darajasi, aloqa kanallarini rivojlantirish, tashkilotlararo integratsiya, korxonaning innovatsiyalarni joriy etishga tashkiliy-texnik tayyorgarligi).
TO tashqi omillar bog'lash :
Tashqi muhit holati (barqarorlik, noaniqlik, o'sish, pasayish);
Tashkilotlararo hamkorlik;
Raqobat darajasi;
Mahsulotlarga (xizmatlarga) talab dinamikasi;
Mintaqaviy xususiyatlar.
Bundan tashqari, tashkiliy, boshqaruv va ijtimoiy-psixologik sohalarda innovatsiyalarga to'sqinlik qiluvchi va rag'batlantiruvchi omillarni aniqlash mumkin.
6. Jamiyatning innovatsion madaniyati
Ijtimoiy subyektlarning (shaxslar, guruhlar, jamoalar) innovatsion faoliyati samaradorligi ko'p jihatdan jamiyatdagi innovatsion iqlimning holati bilan belgilanadi. Innovatsion qabul qiluvchi muhitni shakllantirish jarayoni juda murakkab.
Shu bilan birga, jadal rivojlanayotgan zamonaviy jamiyatlar uchun innovatsiyalarni ishlab chiqarish va joriy etish muammosi ayniqsa dolzarb bo'lib qolmoqda. Jamiyat innovatsiyalarga nafaqat adekvat (o’xshash) munosabatda bo‘lishi, balki ularni inson faoliyatining barcha sohalarida o‘zlashtirishi kerak. Innovatsiyalarni rad etish, ularni blokirovka qilish jamiyat hayotida turg'unlikka olib keladi, bu esa umumiy orqada qolishga olib keladi. Shunday qilib, in zamonaviy jamiyat jamiyat hayotining barcha sohalarida innovatsion faoliyatga ijtimoiy talab shakllantirilishi kerak.
Shuning uchun, biri muhim masalalar jamiyatning innovatsiyalarni ishlab chiqarish, tarqatish va qabul qilishga tayyorligidir. Va bu tayyorlik ko'p jihatdan madaniy omillarga bog'liq.